公司表示，向激励对象授予的股票来源为公司向激励对象定向发行股票，发行股票总数约占公司现有股本总额的6.29%。在激励计划后30日内，公司无偿授予激励对象900万份股票期权，预留100万份股票期权将于2008年12月31日之前，按照规定程序授予公司的新进人员。
激励对象获授的股票期权自授权日起行权限制期1年，行权限制期内不得行权，行权限制期满后的3年中，可匀速行权，即每年可获得行权权利的股票期权数量为已授予股票期权总数的1/3。
公司也披露了行权的业绩要求。公司要求，公司经审计的合并会计报表中营业收入指标和净利润指标，2008年比2007年增长不低于100%，2008年之后以前述2008年的目标营业收入为基数，每年复合增长率不低于30%。而且，净利润以扣除非经常性损益前后比较的较低一项作为计算依据。
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