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本报讯(记者 何静 实习生 刘艳君)(000039，200039)作为证监会上周二发布股权激励相关事项备忘录后的第一家中央企业，日前发布了该公司的股权激励计划草案。该公司拟授予激励对象总计6000万份的股票期权，其中5400万份股票期权将用于本次激励，安排股票期权总数的10%作为预留期权。此次股权激励的对象为该公司的管理层及核心技术人员，合计196人，未包括该公司监事。
据悉，该公司总裁麦伯良共获得380万份，占计划期权总量比例的6.33%；包括赵庆生在内的5位副总裁以及其他高管则分别获得了150万份至100万份不等的股票期权；其他核心技术(业务)人员获得合计4170万份的股票期权，占计划期权总量比例的69.50%.
中集集团首次授予股票期权的行权价格为17.73元，比该公司5月9日16.49元的收盘价溢价1.24元。行权条件包括两方面，一方面是内部考核合格，另一方面是行权前一年度该公司归属上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润较其上年增长不低于6%.
业内人士认为，单从行权的财务指标来看，6%的净利润增速相对偏低。这可能与中集集团传统的集装箱制造核心业务缺乏成长性有关，该公司未来业绩增长取决于新业务的发展情况。
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