我国近半员工加班无补偿

12月15日，由中山大学、社会科学文献出版社主办，中山大学社会科学调查中心承办的《中国劳动力动态调查：2013年报告》正式发布。《报告》中称，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。

从加班及加班的时间、工资来看，有超过三分之一(38.42%)的雇员在被调查时点的上个月加过班；但是，加班雇员中只有不到一半(45.57%)领取了加班工资，加班时间弥补请假时间、领取加班工资且弥补请假时间的比例非常低(分别为5.44%、2.03%)，尤其值得注意的是，接近一半(45.44%)的加班雇员无任何补偿。

此次调查发现，在过去两年里他们都或多或少地遇到过劳动报酬不合理、拖欠工资、作业环境恶劣、超时加班、工伤等问题(分别占25.14%、10.82%、 16.88%、27.05%、6.45%)，相比而言，遇到了超时加班和劳动报酬不合理问题的雇员比例较高，遇到工伤问题的雇员较少。

在劳动观念方面，《报告》指出：中国劳动力对目前工作的整体评价较高，但在收入、工作环境等方面评价较低；谋生仍然是劳动者第一位的工作价值。