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官方提倡带薪休假 鼓励“周五下午+周末”休短假

2015-08-04 15:43:55 来源: 中金资讯


  官方屡提落实带薪休假 将鼓励“周五下午+周末”短假。根据官方释放的政策信号,未来将鼓励有条件的地方和单位,可根据实际情况,在夏季灵活安排工作时间,使职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。

  各地陆续推出细则措施

  北京已经正式发布《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》,鼓励用人单位引导职工合理安排全年休假时间。7月1日至8月14日北京已经正式开展专项执法检查活动,严格去检查用人单位落实带薪年休假规定情况。

  湖南省政府办公厅下发了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休 假实施细则》。

  5月4日,甘肃兰州市人社局印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》。

  4月初,哈尔滨发布了《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》。

  带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。《职工带薪年休假条例》规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。

  四成人怕休假影响前途

  带薪休假落实率约为50%,而落实带薪休假比较好的单位,主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业,像一些民营企业、中小企业落实的相对较差。其中,国家统计局公布的一份报告称,42.4%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。

  带薪休假:带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

  带薪休假标准:

  一、明确职工跳槽要累计工作时间

  二、跳槽者当年年休假可折算

  三、探亲假等不计入年休假

  四、未休年休假工资按日工资收入300%支付

  五、终止合同未休年假可折算工资

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