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二胎全面放开政策:全面二孩后女性就业权尤需保障

2015-12-09 15:28:16 来源: 中国甘肃网-甘肃日报

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至诚财经网(www.zhicheng.com)12月09日讯

  原标题:全面二孩后,尤需保障女性就业权

  张海英

  各大高校就业季已过半,随着“二孩”政策的全面放开,女生就业的形势更是“难上加难”。记者走访北京多所高校发现,女大学生求职时被问“你打算什么时候要孩子?”几成“必问”环节之一。很多学生发现在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。与此形成呼应的是高校内的“研究生妈妈”越来越多,有的院系就有十几个女生在校期间生子,甚至生子现象向本科生蔓延。(《北京青年报》12月4日)

  之前,包括女毕业生在内的女性,在就业过程中就频遭歧视。去年,安徽大学发布的《我国女性就业歧视问题调研报告》显示,96%的应届女毕业生和75.5%的女性求职者认为存在女性就业歧视问题,其中有61%的应届女毕业生和29.14%的一般女性求职者曾亲历就业歧视。之所以存在女性就业歧视,是因为企业认为女性结婚生子会增加单位的成本。

  全面二孩实施后,女性就业难度显然更大,因为部分女性要生两个孩子,对企业来说,为此承担的成本增加了。所以,才出现女研究生、女大学生在校期间怀孕生子的现象。一旦完成“已婚已育”这两大“任务”,女性就能提高就业成功率。可见,在校期间怀孕生子也是一种无奈选择。“研究生妈妈”既要怀孕、带孩子,又要完成自己学业,压力着实不小。

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