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延迟退休年龄最新消息:延迟退休为何如此纠结

2015-12-17 10:26:06 来源: 北京青年报

延迟退休最新消息

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至诚财经网(www.zhicheng.com)12月17日讯

  和蔼、低调,但每每会成为媒体头条的沃伦·巴菲特,那个美国小镇上伯克希尔-哈撒韦公司的掌门人,是美国资本主义的一个象征。这位85岁的老人仍像年轻人一样享受生活和工作,他还象征着我们这个世界的人口统计趋势,即具备较高技能的人延迟退休,继续工作。

  巴菲特所在的美国,延迟退休变得越来越普遍,尽管自2008年以来,由于经济疲软限制了就业,60岁到64岁之间仍然在工作的男子比例下降了3个百分点,至54.7%,但是在65岁至69岁这个年龄段,仍在工作的男性比例继续上升,而且政府也在积极推动延迟退休至67岁。

  根据对发达国家“俱乐部”经合组织(OECD )成员国的调查, 2003年,年龄在60岁至64岁之间的德国男子有不到三分之一在工作,相同年龄段的德国妇女有不到六分之一在工作,而最新的调查显示,在上述年龄段的德国人中,超过半数的男性和三分之一的妇女现在仍在工作。经合组织成员国中,只有在四个国家中:斯洛文尼亚、卢森堡、希腊和法国,2014年参加工作且此后持续工作的人能在64岁前正式退休。预计到2050年,经合组织成员国平均退休年龄将达到65.5岁。

  为什么要延迟退休?直接的、首要的原因是人的寿命延长,而社会经济的原因是,劳动力人口相对下降,需要通过老而不休来冲抵,再就是社会养老金的缺口。延迟退休可以让人们领养老金的年限推迟,这就为填补缺口争取时间。当然,也有老人希望继续留在工作岗位,但这不是主流意愿。所以,延迟退休更多体现为国家政策取向。

  正因为延迟退休对民众而言,更大程度上是被动的,这往往引发社会舆论的反弹,认为是政府与民争寿、争福利、争“生命利润”。而政府的立场是,延迟退休是不得已而为之,或者是客观主动的,是社会发展的政策必然。

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