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2016退休年龄最新消息:缓解养老压力不全面

2016-01-21 10:52:57 来源: 企业快讯

退休年龄最新规定2016

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至诚财经网(www.zhicheng.com)01月21日讯

       
原标题:缓解养老压力不能仅靠延迟退休,看看日本如何做

  几年前便引起热议的推迟退休年龄问题目前已经步入实施轨道,效果如何还未可知。普遍说法是要与“国际接轨”,因为西方国家都在延迟。这种说法看似十分有理,实际却未必经得起推敲。东南大学社保研究中心兼职副主任、点米科技CEO周康康指出:“在出发点、构成和实施时间上完全不同的两种制度,想要让它在终点上殊途同归谈何容易。不过反观日本实施全民覆盖的‘国民皆年金’制度已逾半个世纪,支取年龄成功从61岁推迟到65岁,这其中的相关做法值得借鉴。”

  成功案例:日本“三层建筑”全民覆盖养老金

  目前日本的年金制度,通常被比喻为“三层建筑”:底层是全民共通的年金制度“国民年金”;中层是面向公司职员、公务员的“厚生年金”和“共济年金”制度;作为“上层建筑”则是公司独自的年金制度“企业年金”和公务员独自的、与职务挂钩的追加制度“岗位加算”。其中,前两层是公共年金,按法律,个人有缴纳义务或由工作单位代缴;最上层则属于私人性质的年金。

  具体来说,在日本国内居住的所有20岁至60岁国民均需按月缴纳“国民年金”。缴纳满25年者在满65岁时可领取“基础年金”。按目前的水平,一个人如果从20岁开始一直缴纳到60岁的话,每年可支取80万日元(约折合人民币44880元)的定额“基础年金”。

  作为年金制度的基础结构,“国民年金”人人平等。但缴纳者分三类:自由职业者为“第一参保人”,公司职员(会社员)和公务员等为“第二参保人”,专业主妇为“第三参保人”;前两种保险者须自主缴纳,专业主妇则作为“家属”由配偶代缴。

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