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2016拿出延迟退休年龄方案 期待精细化人性化

2016-03-02 10:06:32 来源: 中国江苏网

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至诚财经网(www.zhicheng.com)03月02日讯

  (原标题:今年拿出具体方案,小步慢走渐进到位 ——延迟退休,期待精细化人性化)

  延迟退休政策即将靴子落地。人力资源和社会保障部部长尹蔚民2月29日表示,今年将会拿出具体的延迟退休方案,涉及公共利益的将会广泛征求社会意见。

  对未来即将出台的延迟退休方案,专家希望能够更加精细化,充分考虑不同工种的实际需求,让这一关注度极高的民生政策更得民心。

  焦虑的延退:

  到时候就怕干不动

  据透露,未来的延迟退休政策将采取小步慢走、渐进到位的方式,“每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。”真正受影响的是2020年以后退休的人员,听闻这一消息,一些70后、80后从业者明显焦虑起来。

  1日下午,记者采访徐州卡特彼勒工程机械公司装配车间的操作工陈凡。今年30岁的她坦言,自己一天工作8个小时,一直要盯着流水线上的机器,做七八项测试,拼的是体力。说到延迟退休,“超过50岁怕是干不动了。”

  今年41岁的南京供电公司架线工张天力也表示,自己每天高空作业,吊着安全带爬上爬下,过了50岁基本上也爬不动了,现在公司里超过50岁的老工人一般也就做做辅助工,如果延迟到60岁,企业无形中增加大量用人成本,希望国家的退休政策能多考虑这些特殊工种的实际情况。

  对于技能人才来说,延迟退休是否为“利好”呢?徐州医学院附属医院麻醉科的80后医生杨颖表示“不太情愿”。杨颖每天早上7点半就要到岗,8点进手术室,每天盯七八台手术是常事,最多时一天忙18台手术,下班时间常常要到晚上七八点钟。“我们这一行,年龄越大越有经验,但是延迟退休后会更累。”杨颖告诉记者,医院也有退休医生被返聘回岗的,但退休返聘拿的是双份工资,一些退休医生还是民营医院争抢的“香饽饽”,“挣的不比原岗位少,还不受原单位约束”。

  南京一家银行的中层管理人员陈辉则担心,延迟退休后,自己接受新事物的能力会跟不上。

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