至诚-中国金融理财门户网站 至诚旗下产品:股票直播室 | 至诚百宝箱 | 大圆普洱茶交易中心 | 至诚手机app | 股票行情中心加入收藏

聚焦频道

聚焦新闻 聚焦股市 聚焦财经 聚焦证券

延迟退休政策出台成定局 健康状况成焦点

2016-04-27 13:51:17 来源: 本溪日报

       ====推荐阅读====

       延迟退 休年龄政策势在必行 多快好省科学“备战”

       人社部:退 休人员养 老金上调6.5% 综合确定

       2016延迟退 休年龄最新政策:“小步慢走,渐进到位”

       ====全文阅读====
 
       
至诚财经网(www.zhicheng.com)04月27日讯

  3月份人力资源和社会保障部部长尹蔚民表态称中国将采取渐进式的延迟退休年龄等政策,延迟退休年龄方案计划2017年推出。此言一起即引起社会对延迟退休的强烈反响和广泛关注。随着延迟退休政策出台成为定局,如何未雨绸缪应对延迟退休政策可能带给大众工作和生活的深远影响,尤其对80后和90后的中青年人群来言,健康问题已然成为他们关注延迟退休话题时的忧虑焦点之一。
退休年龄最新规定2016

  担忧:身体欠佳,到时能否承受工作压力和强度是疑问

  面对延迟退休的问题,中青年最大的担忧是因健康原因能不能在延迟退休期间胜任工作的问题,甚至有人笑言说延退退休后会不会“刚退休没多久就与世长辞“。近年来,公司高管英年早逝、工作不久的年轻人工作猝死或者年轻人早早患上重大疾病的情况屡见不鲜,更是加重了他们的忧虑情绪。

  除了延迟退休,令正在成为家庭顶梁柱的“80后”、“90后”等中青一代担忧自己身体健康问题的影响因素还有二胎政策、上养老下养小、激烈职场竞争、食品安全、空气污染等等。调查数据显示,糖尿病、心脑血管、骨科、内脏以及一些慢性疾病等过去归于老年病的疾病正在逐渐低龄化。

  应对:更多关注身心健康问题,做好健康管理

  工作者的身体状况,不仅仅是个人担忧的事,也是企业、政府等相关部门关心的事。国内领先的健康服务提供商且康健康旗下“关爱体检通”体检卡拥有上万家企业客户,他们在和这些企业的合作过程中深刻感觉到,企业员工的健康问题正在成为企业能否正常运转的关键要素。

  中国正在步入老年化时期,未来二三十年,中国企业将面临青年劳动力紧缺的问题,尤其是合适的优秀人才将成为市场上的稀缺品,员工健康问题更将对企业产能效率产生重要的影响。对于个人来说,只有保持良好的身体状态,延长生命才能够真正享受到退休带来的轻松生活和丰厚的养老金。

更多精彩