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北京延迟退休年龄落实 女性干部/专家或率先施行

2016-07-07 08:27:08 来源: 中华网
  7月6日,北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》,其中明确了北京市未来5年在就业、社保、人才发展、工资收入等方面的发展目标和详细举措。记者注意到,规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。”

  记者获悉,目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定,正在按程序报经有关部门批准。人社部部长尹蔚民曾公开表示,2016年方案肯定会拿出来。延迟退休一经提出便成为社会讨论的热点话题,各种研究机构的版本也层出不穷。不过,人社部相关负责人也表示,现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。

  按现行的相关政策,北京市的机关男干部和男工人退休年龄为60岁,女工人退休年龄为50岁,机关女干部退休年龄为55岁。退休时男女工人必须工龄满10年。人社部主要负责人曾对这一政策的执行有过表态,称将从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。

  “由于现行的退休政策中,不同人群的退休年龄不一样,启动延迟退休政策后,可以按人群分先后,也可以不分先后,但要实现最终的退休年龄的目标,节奏就会有快慢。”中国劳动学会副会长苏海南认为。

  “如果同时启动,那么现在退休年龄早的步子要快一点,退休年龄晚的步子要慢一点,这样最后才能统一到一个退休年龄。”苏海南表示,如果分人群先后实施,女干部应该是最好的选择,“她们身体也能承受得起,社会上也不反对,应该说这是最好的选择,更能够取得共识,遭到的阻力也最小。”苏海南表示。

  不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。记者从公开资料了解,也有省份明确了地方延迟退休方案的具体时间,据《羊城晚报》报道,广东省人社厅相关处室曾表示,广东将结合实际,做好渐进式延迟退休工作,并努力按照国家的时间表2017年拿出具体方案。

  此次北京以人社事业“十三五”规划的文件形式明确提出“落实渐进式延迟退休年龄政策”,这也就意味着未来5年内,北京市将按照中央要求制定、出台或实施这一项政策。

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