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王一首度披露淘当铺企业文化

2016-07-08 13:27:19 来源: 投稿

  一个人最大的资产就是他的信誉,一个企业也是如此。在互联网发展的今天已经没有人会相信所谓的横空出世的无根之木,一个企业值得信赖一定有其背后深层次的底蕴。淘当铺从创立到发展,至今获得了大量的用户拥趸和投资人的信赖,那么他们是如何赢得这些信赖的呢?对于后来的创业者又有哪些启发呢?

  记者发现,首当其冲的亮点就是淘当铺的管理层均有超过十年的互联网创业经验,这个团队已经成功的创业了三次。这是一个业内少有的王牌团队。当初做互联网动产质押金融信息平台是一件全新的事情,前无古人后无来者,从一开始系统该怎么做?流量该怎么获取?全是靠他们自己一点一点摸索出来的。这种独立开拓的团队有一种持续的动能,往往能够获得成功。

  王一表示:“淘当铺的企业文化其实就是一个兄弟文化,就是希望是能替别人多做一点,替别人多想一点,因为是一家创业公司,创业公司一定有它的弊端,包括它的流程,包括它的很多机制不够完善,那有可能造成它的效率降低,那我们怎么样去把我们效率提高?就靠我们创业热忱,靠我们所有员工,靠我们的合伙人,靠我们所有同事,在一起用更好的,更多的时间,更好的热忱去付出,替别人多想一点,替别人多做一点,是我们企业文化的一个核心。”这种精神往往就是被投资人看重的企业凝聚力。

  关于野心王一并不避讳,他自信的表示未来的一年淘当铺希望能覆盖超过300个城市,希望每年的复合增长超过百分之百,淘当铺现在的业务模式,已经是比较清晰了,现在我们叫单点模型,我希望能够把这个速度开的更快一点,我们希望把我们的鉴定师,风控中心,布到全国,用户才能通过我们的平台,去跟别人募资,全国一些重点城市,我算了一下,大概有330家,我们希望今年,全部能布满,中国一些重点的县级市,包括一些发达县城,我觉得这个也是能够去布局的,所以我们也希望能在近两年,能布到中国所有的县级市里边去,同时淘当铺也希望能把自己的鉴定师团队进行扩张,也希望能为很多用户提供上门服务,然后能让更多的老百姓体会到一个很好的金融服务。

  有团队、有力量、有文化、有野心,这些综合的素质复合起来就是淘当铺获得信赖的答案。从淘当铺角度,是通过努力促进这个行业能够更蓬勃的发展,通过淘当铺平台能很好的承载这些需求,让用户通过淘当铺能够更便利的借到钱,能够解决他们短时间周转的问题,淘当铺团队就是凭借一个个朴素愿望的实现来一点点赢得了世界的信赖。

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