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P2P网贷平台“跳个槽薪资就翻倍”神话破灭

2016-07-12 14:33:16 来源: 深圳商报

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  至诚财经网(www.zhicheng.com)07月12日讯

  曾经红火一时的网贷P2P行业似乎正在面临着“热潮退去是裸泳”的尴尬。深圳商报记者发现,在监管“严打”及行业趋冷的背景之下,P2P行业不仅开始出现多家平台主动清盘退出,而且因为平台数量的大量减少,行业人才不再“供不应求”,部分平台甚至出现了“降薪潮”的情况。薪酬降幅最高甚至降了一半,从业人员纷纷回归“老本行”。

P2P网贷平台

  薪酬最高下降了一半

  “据我所知,深圳一个中型平台,除了高管之外的所有职位,今年都有大幅度降薪。其中,大部分都降了一半多,连总监级别的也不例外。所以该平台今年走了很多人。”一位不愿具名的业内人士向记者透露。

  令人惊讶的是,记者发现,这在业内并不是孤例。

  “我这个职位好歹还有一些技术含量,以前至少能够拿1万多元,但现在最多只能拿5000元了。等我们这个新产品上线,我也准备辞职不干了。”另一个P2P平台的文案策划小丽(化名)也告诉记者。

  “薪酬确实是在下降,这个从我们招聘的情况来看还是挺明显的。”北京一家大型P2P平台的相关负责人表示。他认为,以前“随便干一会,跳个槽工资就翻倍”这样的神话已不再。据其透露,以往公司薪酬最低的客服月薪动辄都六七千元起,目前,业内客服的薪酬一般仅为3500~5000元;而运营、市场人员的薪酬则为7000~15000元左右,均已回归合理薪酬区间。

  “虽然降薪的情况是有,但我个人感觉,相比大幅度降薪,业内薪酬停止增长的情况更为常见。众所周知,在今年以前,由于P2P行业处在高速发展时期,大多数P2P平台不仅给予员工极高的薪酬,而且普遍每年还至少有一两次的涨薪,涨幅在8%~10%。但如今,这种惯例的涨薪不见了。”深圳某大型平台的高管告诉记者。他认为,“停止涨薪员工或许还可以接受,但降薪就真的留不住人了。”

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