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延迟退休年龄最新消息:建议实施过程宜“女先男后”

2016-07-26 08:34:15 来源: 每日经济新闻
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       至诚财经网(www.zhicheng.com)07月25日讯

延迟退休年龄

  原标题:人社部连转5文聚焦延迟退休 专家建议实施过程宜“女先男后”

  每日经济新闻记者 李彪

  政策出台日益临近,人社部为推进延迟退休铺路。7月25日,人社部官网连续转载5篇报道,由5位专家分别从各自侧重的角度谈延迟退休政策,这在此前并不常见。

  人社部社会保障研究所所长金维刚认为,提高法定退休年龄是必然趋势。目前我国职工平均退休年龄偏低,实际上的平均退休年龄只有54岁,是世界上平均退休年龄比较低的国家。

  针对此前人社部提出延迟退休会选择先在退休年龄相对偏低的群体中实施的要求,中国人民大学教授郑功成建议,“女先男后”的政策取向,是先从低龄退休的女性开始,而男性与符合60岁退休的女性先不延迟。

  现实矛盾:老年人口抚养比持续增长

  按照人社部给出的延迟退休政策出台时间表,今年要向社会征求意见。针对该政策的进展,在上周五人社部召开的新闻发布会上,发言人李忠介绍,目前正处在政策研究设计过程中,经过一些必要程序后会向社会公布。

  关系3亿多城镇职工的延迟退休政策一直是社会关注的焦点,执行了这么多年的退休政策为什么要改变呢?

  据了解,我国现行的法定职工退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。对于经过政府批准的一部分特殊工种或病残职工,允许提前退休。

  “我们对全球170个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。”人社部国际劳动保障研究所所长莫荣说,结果可以分成三种情况:发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄,有的甚至达到70岁(以色列);少数经济落后的小国,执行的是低于60岁的退休年龄,他们或者是养老金制度不完善,覆盖人群有限,或者是人均预期寿命较低;大多数发展中国家实行的是60~65岁之间的退休年龄。

  “退休年龄偏低会造成人力资源浪费,不利于为国民经济和社会发展提供比较充足的人力资源。”金维刚说。

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