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新联在线签署WEPs《CEO支持声明》关注女性地位

2016-08-16 09:31:47 来源: 投稿

  “无论你在社会上的角色是什么,都能为性别平等和女性赋权出一份力。”——联合国妇女署全球亲善大使艾玛.沃特森(Emma Watson)

  近日,新联在线签署联合国妇女署WEPs 《CEO支持声明》,在企业推行“赋权予妇女原则” (WEPs),助力国际性别平等。

新联在线

  “在签署声明上,新联在线的公益理念获得了联合国妇女署的认可。女性是理财人群里重要的一部分,此次我们参与WEPs也是出于一份社会责任感,希望帮助女性理财投资,倡导女性通过经济独立实现人格独立。”新联在线副总经理陈智诚在签署仪式上表示。

  据了解,“赋权予妇女原则”由联合国妇女署和联合国全球契约办公室于2010年共同发起,共有七条准则以指导企业从内部和外部CSR策略来推动性别平等。目前,全球已有1200多家企业的CEO签署了本协议,其中有可口可乐、LVMH、欧莱雅、微软等国际知名品牌。在中国,有50多家企业的加入“赋权予妇女原则”行列,而新联在线是国内首家签署该声明的互联网金融企业,将携手全球企业共同致力于推进女性生活品质和地位提升。

  随着女性地位提高,其重要性不断凸显。性别平等推动着国家体育的发展——今年奥运会开幕式上,来自伊朗射箭运动员萨拉·内马蒂和希腊帆船运动员索菲亚·贝卡托罗两位女旗手的身影让我们印象深刻。本次奥运赛事上,在中国派出的416名运动员中,女运动员占到256人,她们以巾帼不让须眉的表现在奥运上顶起了中国奥运的半边天。

  不仅是奥运会,性别平等也将助推经济发展。正因为女性有着与男性不一样的特质,她们精明、细腻、理智,如果能为她们提供更多参与的机会,将这些特点用于理财投资,必能创造出更多的财富。新联在线认为,我们在感激女性善良、正直,毫无怨言地为家庭贡献的同时,也应更重视女性在家庭外大展身手的意愿。

  如今,妇女的发展仍然面临着许多无形的障碍。据《2015年全球性别差距报告》显示,全球男性的劳动参与率高于女性,2015年女性的平均年收入仅相当于男性10年前的水平,而男性的平均收入将近女性的两倍。于是新联在线将通过倡导女性理财的方式,不断给期望提高自身经济地位、工作地位、家庭地位的女性以帮助。

  “我们的企业文化使得我们都应该理解女性、尊重女性、更好的欣赏和支持身边、平台和社会上的女性”,新联在线副总经理陈智诚进一步表示,国内新联在线不遗余力支持女性事业的同时,海外业务发展中也极力倡导推动女性地位的提高——在东南亚地区一些不发达国家里,新联在线希望借助互联网金融的力量,帮助更多的女性实现经济独立。去年新联在线进入柬埔寨当地借贷市场,除了推出了针对柬埔寨当地的公务员,律师、医生等收入稳定人群的借贷服务外,还特别满足了女性等人群的特定资金需求,为他们提供和提高贷款服务。

  新联在线对内也一直关注提高女性地位问题,实行人性化的员工关怀,为女性员工的发展和培养提供更好的环境和平台,重视女性人才的价值并不断推动其职业成长,与本次声明中要求企业推行(WEPs)一脉相承。新联在线也号召更多的企业重视女性地位,若企业将小范围性别平等建设延伸到社会的大范围中,女性地位提升的话题会得到更广泛的传播。

  从新联在线《2016年7月月度运营报告》男女投资比例来看,女性投资者比例由6月份的34.1%上升至41.66%,从这种增长趋势来看,8月女性投资人数将有可能与男性持平。为了给更多女性在经济、生活上以帮助,新联在线即将启动成立女性关爱公益基金,借此也推出主题为“For her Financial management•为她理财”的大型女性理财节活动,同时携手roseonly举办系列主题活动之“因为独立,所以美丽”,发出“要独立、要美丽、不依赖、会理财”的女性宣言,倡导女性独立自主、财务自由。

  作为一家互联网金融企业,自上线以来,新联在线先后助力高雄市私立红十字会育幼中心、广州希尔顿圣诞慈善月等活动,积极致力与公益事业,尽企业责任回馈社会。提升女性经济的地位依然任重道远,新联在线将长期致力于用全球化互联网理财平台的丰富资源,帮助女性突破障碍,助力女性实现经济独立进而人格独立。

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