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国企员工怎么持股!11个问题解析员工持股细则!

2016-08-19 09:31:44 来源: 雪球

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  至诚财经网(www.zhicheng.com)08月19日讯

  1、开展试点企业的条件

  一是主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业;

  二是股权结构合理,非公有资本股东所持股份应达到一定比例,公司董事会中有非公有资本股东推荐的董事;

  三是公司治理结构健全,建立市场化的劳动人事分配制度和业绩考核评价体系,形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制;

  四是营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场。

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  2、试点范围

  优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、科技服务型企业(统称科技型企业)开展员工持股试点。与此同时,中央企业二级以上企业(含)以及各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团所属一级企业原则上暂不开展员工持股试点。

  3、为什么规定这个范围?

  国资委有关负责人表示:“一般来说,中央企业集团公司及其二级子企业、省级国有一级企业的资产规模大、从业人员多、管理层级多、业务种类多,大部分属于国有独资且主要职能为资本管控。

  省级国有一级企业有些还是国有资本投资、运营公司或即将改组成国有资本投资、运营公司,具体经营层面往往更多是在中央企业三级子企业和省级国有企业二级子企业以下。

  同时,不少企业经营业务还涉及关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。这些特点使得在中央企业二级以上企业及省级国有一级企业实施员工持股操作具有较大复杂性。”

  4、试点时间

  《试点意见》突出强调试点先行,并明确选择少量企业开展首批员工持股试点,首批试点原则上在2016年内启动实施,各有关履行出资人职责的机构要严格审核试点企业申报材料,成熟一户开展一户,2018年年底进行阶段性总结,视情况适时扩大试点。

  5、试点总原则

  要坚持依法合规、公开透明;坚持增量引入,利益绑定;坚持以岗定股、动态调整;坚持严控范围、强化监督。

  其中,员工持股试点将主要采取增资扩股、出资新设方式开展员工持股,并保证国有资本处于控股地位。

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