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股市最新消息:11月22日晚间利好消息汇总

2016-11-22 16:09:23 来源: 证券时报网

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  至诚财经网(www.zhicheng.com)11月22日讯

  金龙机电手机马达出货量约占全球出货量20-25%

  金龙机电近日在互动平台回复投资者提问时透露,公司手机马达出货量约占全球出货量的20-25%。

  有投资者在全景网互动平台上向金龙机电询问,公司在全球手机用微特电机的最新排名?相对应的占有率?
 

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  金龙机电回应,公司手机马达出货量约占全球出货量的20-25%。

  国资委:做好中央科技型企业股权和分红激励工作

  据国资委11月22日消息,国资委发布关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知。通知指出,优先支持符合《“十三五”国家科技创新规划》战略布局和中央企业“十三五”科技创新重点研发方向,创新能力较强、成果技术水平较高、市场前景较好的企业或项目实施股权和分红激励。

  通知提出,鼓励符合条件的企业优先开展岗位分红激励。科技成果转化和项目收支明确的企业可选择项目分红激励。稳妥实施股权激励,企业应当在积累试点经验的基础上逐步推进。在股权和分红激励起步阶段,同一企业原则上应当以一种方式为主。同一激励对象就同一职务科技成果或产业化项目,只能采取一种激励方式、给予一次激励。

  通知还提到,中央企业应当从经营发展战略以及自身经济效益状况出发,分类分步推进股权和分红激励工作。

  要坚持效益导向和增量激励原则,根据企业人工成本承受能力和经营业绩状况,合理确定总体激励水平。要坚持生产要素按贡献参与分配原则,从企业人才激励现状和用工市场化程度出发,建立健全以成果贡献为评价标准的科技创新人才薪酬制度,在科学评价科研团队、个人业绩的基础上,适度拉开激励对象收入分配差距。

  岗位分红激励总额的确定应当统筹好与当期工资总额管理的关系,避免因实施分红激励出现工资效益不匹配。

  项目分红激励原则上应当采取与重要技术人员约定的方式进行,明确激励水平、兑现方式和违约责任等,激励总额根据项目规模、市场化程度合理确定。股权激励总额的确定应当从企业规模、发展阶段等实际出发,个人激励水平应当合理适度,确保激励的可持续性和公平性。

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