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多元产业布局,蓝润多元文化升级

2017-03-21 10:35:52 来源: 投稿

  《中外管理》在2014年曾刊登过一个调查结果——中国的职业女性对国内生产总值的贡献度已接近50%。职业女性扮演的角色越来越重要,她们不仅是家庭的支柱,也是一国经济的主力,对企业而言,职场女性同样是不可忽视的一股重要力量。

  在“中国蓝润”的快速发展中,广大女性职业人以令人敬服的专注和细致,令人折服的专业和效率,用“巾帼不让须眉”的气质,为蓝润的跃变注入了非凡的活力。

  因为有这群职场女性的付出和努力,才有了蓝润的今天。为感谢女神们的坚守与奉献,3月8日蓝润举行了盛大的“女神节”系列活动。

  多元产业布局,促进蓝润文化外延

  蓝润完成多元化布局后,各子集团从蓝润核心理念出发,根据产业属性对企业文化进行延伸,伴随产业的壮大不断成熟,已形成独具一格的人文格调,丰富着“蓝润文化”的外延。3月8日,从蓝润总部到子集团,多种形式的活动各具风格,彰显出蓝润文化的多样性。

蓝润集团

  作为“中枢神经”的蓝润总部,以“蓝润集团十大职场女性评选”为引线,拉开了“女神节”的序幕。职场女性的票选,吸引到集团全体员工参与其中。每位参选人从职场专业度、创造力、团队感等方面各树风格,共同构成了蓝润亮丽的风景线。

  蓝润生活服务集团与蓝润金服集团具备互联网属性,团队成员更加年轻,时尚与活力是他们的标签,“给最美的你”在活动形式上则创意十足。

蓝润集团

  作为传统产业的地产集团及旗下物业、酒店公司则“以绅士赠淑女”的方式开展女神节活动,绅士们沉稳的表达令活动更具温情。

  各产业公司不同的文化情结,在发扬蓝润核心企业文化的基础上,不断丰富蓝润文化的多元性,助推蓝润企业文化升级。

  以人为本,蓝润多元文化升级

  鲜花与掌声、欢笑与激情,不同凡响的女神节系列活动热闹落幕,但在蓝润,我们最常说的一句话是——“你们负责美,我们负责让你们一直美!因为蓝润永远做你们最坚强的后盾。”

蓝润集团

  其实在蓝润眼里,女员工永远都是女神,而每一个男同胞也都是男神,无论男女,蓝润的员工们都值得公司的关注、关心与关怀。

  在蓝润的企业文化中,人文关怀占据着重要位置,无论是“蓝润家庭日”“蓝润下午茶”,还是高管领导每次节庆的祝福与关爱,无数看似不经意的贴心动作,一点点增强员工的归属感,一步步构筑起蓝润“以人为本”的文化氛围。

蓝润集团

  围绕这一核心,蓝润“金服、生活、投行、地产”四大子集团和旗下各产业公司,不断凝练、升华各自的人文内涵,共同形成“大蓝润”的多元文化氛围,拓展蓝润集团企业文化外延,增强人文基因的多样性和强盛活力。

  是的,“人”一直是蓝润的文化核心。伴随企业的迅猛成长,蓝润“以人为本”的企业建设正逐渐丰满,企业文化的多元化也将快速升级。

  蓝润深信,助构建良性人企生态关系,将影响每个人的成长,也对企业发展至关重要。人是最核心的生产力,牢牢凝聚每一个蓝润人的心和力,蓝润的软实力才能实现跨越,真正构筑一个全国一流企业的核心能量。

  这是蓝润对每一个员工的责任,对自己的责任,也是对国家的责任。

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