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2017年最低工资标准:江苏7月1日最低工资调整细则

2017-06-28 19:13:14 来源: 淮海晚报

  至诚财经网(www.zhicheng.com)06月28日讯

  日前江苏省人社厅发布消息,7月1日起,江苏将实行新的月最低工资标准,新标准延续往年的做法,按区域经济发展水平,在省内划分为三档:其中,一类地区1890元,二类地区1720元,三类地区1520元,从金额上看,三类地区均上调了120元。那么按照规定,我市调整情况怎样?

  -淮安地区怎么调?

  我市市区(不含淮安区和淮阴区)执行二类地区工资标准,即由原1600元调整为1720元,每月增加120元;非全日制用工小时最低工资标准由14元调整为15.5元。

江苏最低工资标准2017

  淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县执行三类地区工资标准,即由原1400元调整为1520元,每月增加120元;非全日制用工小时最低工资标准由12元调整为13.5元。

  最低工资标准是为确保劳动者的基本生存需要,具有法定的强制性。除特定情形外,无论采取何种工资计发方式都不得低于最低工资标准发放工资。

  最低工资标准里是否包含“五险一金”?记者了解到,最低工资不包括:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等费用。也就是说,住房公积金不纳入最低工资标准,而个人缴纳的社会保险费则包含在内。

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