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2018国家机构改革最新方案 人社部未来走向令人瞩目

2018-03-02 11:46 来源: 经济观察报

  至诚财经网(www.zhicheng.com)3月2日讯

  十年时间是人社部走过的时间历程。在第十一届、十二届全国两会,两次提及“大部门制改革”的背景下,人社部未来走向令人瞩目。

  成立于2008年的人力资源和社会保障部(以下简称人社部),其主要职责是负责拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策、起草人力资源和社会保证法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查;拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;促进就业工作,拟定统筹城乡就业发展规划和政策;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系等,共设有23个内设机构,现任部长尹蔚民。

2018机构改革最新消息

  2008年,中央政府推行大部制,同年两会期间审议通过了《国务院机构改革方案》,人社部宣告正式成立,将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合划入新部,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。原劳动和社会保障部承担的制定中国公民出境就业管理政策,境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划转给商务部。

  对于合并中的劳动和社会保障部以及人事部,可追溯至1988年。根据国务院机构改革方案,劳动人事分离,并分别充实了其他功能后成立了人事部、劳动部。之后1998年的机构改革,在劳动部基础上组建了劳动和社会保障部。

  两部门合并前,原劳动和社会保障部一共15个内设机构,原人事部一共13个内设机构,两者相加一共28个司局级机构。2008年国务院办公厅印发了《关于人力资源和社会保障部、国家公务员局“三定”规定》。根据“三定”(定职能、定机构、定编制)方案,人社部内设机构一共为23个,在原有28个基础上有所减并。同时此次机构调整,人社部新设6个司局,部分原有的职能部门进一步扩充。

  此后,人社部机构一直未有重大调整。

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