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广西事业单位改革最新消息:改革进入深水期和攻坚期

中国财经报 2018-07-11 17:36

  至诚财经网(www.zhicheng.com)7月11日讯

  近年来,广西各级财政部门按照先分类后改革的工作部署,积极配合机构编制管理部门开展事业单位分类改革工作。随着分类的基本完成,改革进入深水期和攻坚期。面对事业单位改革的新形势、新任务,自治区财政厅切实增强工作主动性,立足改革全局,创新体制机制,充分发挥财政职能作用,研究建立与各类单位运行及发展相适应的财政管理政策,扎实推进全区事业单位改革。

  作为改革的重中之重,广西从改进财政支持和保障方式入手,推进事业单位改革。2017年印发的《关于分类推进事业单位改革中财政有关政策的实施意见》明确,财政对不同性质的事业单位采取分类保障和支持。同时,为提高财政资金的使用效率,建立经费使用绩效考评制度,并将绩效考评结果作为财政安排事业单位经费、确定政府购买服务的重要依据,适当引入奖优惩劣的激励机制。

事业单位改革最新消息2018

  在改进财政支持方式的同时,广西深化事业单位收入分配制度改革。2016年,自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发通知,结合自治区本级事业单位分类改革和财政供给方式改革实际,按照分类核定、动态调整、基准线和控高线管理、对特殊人才予以倾斜的原则,分类核定不同类别事业单位绩效工资总量。

  此外,2018年,自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合在广西大学、广西科学院开展试点,探索建立与全区高层次人才引领创新驱动核心地位相匹配的薪酬分配制度。此举赋予试点单位更大的收入分配自主权,允许突破现行事业单位常规分配制度标准,自主决定收入水平。

  广西还通过完善政府购买服务,推动事业单位转型发展。2017年出台《关于印发全区事业单位政府购买服务改革工作实施方案的通知》,明确事业单位分类改革后,按其类别及职能合理定位参与政府购买服务。不能或不宜由市场配置资源的公益一类事业单位不能参与政府购买服务。推行政府向公益二类事业单位购买服务,其通过市场获得的政府购买服务项目经费可用于发放绩效工资。

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