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2019年1月1日社保新政策将实施 养老金退休金再次上升?

转载 2018-12-29 17:15
  至诚财经网(www.zhicheng.com)12月29日讯

  大家都知道还有几天就要元旦了,也可以说是我们的新社会保障政策即将实施。养老金是这项改革的一个重大变化,许多地区已经部署完毕,我们的各项福利补贴也将大大得到提高。新的社会保障政策将很快实施,从2019年1月1日起,退休金将再次上升!

  每月,上班族都要花一笔钱缴纳社会保险。从下个月起,与上班族息息相关的社会保险将迎来新变化!社保费将由税务部门统一征收。

2019年1月1日社保政策

  《国税地税征管体制改革方案》明确,从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

  “税务部门统一征收社保费,提高了征缴力度,有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢,解决长期存在的费基不实的问题。” 中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示,税务部门的强制性也有助于落实《社会保险法》第六十三条对于欠缴社保费的罚则,规范市场主体的社保缴费行为。

  通俗来说就是,目前有的企业不给员工上社保,更为常见的是不给员工全额上社保。而社保费由税务部门统一征收后,这种情况有望得到改变。

  根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。

  在现实情况中,很多企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保。而社保费由税务部门统一征收以后,你和单位得按照实际工资10000元交社保。这样一来,虽然你和企业当期缴纳的社保费会变多,拿到手的工资会变少,但长远来看是划算的,这将大大增加你的社保权益。

  今年以来,已有多地上调最低工资标准。据悉,安徽省最低工资标准已再度上调。调整后,月最低工资标准四个档次分别上调至1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小时最低工资标准同步上调,分别为18元、16元、15元、14元。

  最低工资标准出炉后,有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等,并对此进行必要的修正。

  以“五险”中的失业保险为例,根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。按照90%这个标准,随着最低工资提高,其当地的失业金标准也会水涨船高。

  社保,统一了征收体系,结束了“分征”的局面,我们公民的社保权益更有保障!最低工资标准上涨,个人缴纳社会保险费、住房公积金等也会进行必要的修正。随着最低工资提高,其当地的失业金标准也会上涨,那是不是就意味着大家“钱袋子”会鼓一些呢?

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