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“裁员宝”让裁员变财源 自用跳槽加薪、分享人脉变现

用户投稿 2019-01-08 16:17

  今年也许将出现我国近十年来爆发的最大裁员潮。

  各行业各领域都不约而同地开始重组、洗牌……越来越多的人在社交平台宣泄被裁的不满,有的人“周一刚入职,周二就被裁”,有的人“上午还在改bug,下午就被约谈”,甚至有的人3分钟光速离职……

  接踵而来的现实问题迫在眉睫:每月稳定的工资收入现金流断裂、大部分人得不到N+1赔偿、下一份工作遥遥无期、房贷车贷奶粉钱的账单不断……

  裁员赔偿我该如何法律维权?如何获悉最新裁员动态,避免雷区?如何包装简历,面试通关,商谈加薪?…所有关于裁员的一切,裁员宝都为你解决。

裁员潮

  “裁员宝”让裁员变财源。

  其一,自用跳槽加薪——4亿白领都能用的跳槽加薪利器。

  裁员潮确实是白领们的职场危机,虽有“危险”,更蕴“机遇”,积极发现并抓住机遇的人,往往化危为机,逆风翻盘,获得更好的职位和更高的报酬。而裁员宝三大板块,教你如何抓住甚至创造机遇,再也不用怕裁员:

  1.裁员情报站:交流最新裁员消息、谣言和吐槽,避免裁员雷区。

  2.晋升加速器:化危为机,立获更高待遇工作!全国2万+资深猎头,10万+岗位为你精准匹配;让高质量猎头服务不仅限于中高端精英,而真正实现专业猎头服务平民化,大众化。周周特邀专家导师(由职场精英、资深猎头、行业高管、专业律师、心理专家等构成),通过线上社群,亲诉实战干货,面向每一位白领(无论是基层还是中高层)推出系统化专业服务,帮助大家由内而外精心打磨综合素质,全面提升职场竞争力。例如,简历优化,面试诀窍,谈薪技巧,情商心理,职业规划,职场运势等。

  3.维权圣斗士:资深劳动法律师教你实用快速高效维权方法,让繁琐的理赔“一键完成”;还有更多资深心理辅导培训。

  其二,分享人脉变现——共享人才流动本身创造的价值。

  你的职场价值只是赚自己那一份死工资吗?不,它应该还包含你的转岗、升职、跳槽,你朋友、身边同事的转岗、升职、跳槽等一切与你相关的人脉流动所创造的价值与财富。如果你或者你的某个朋友、同事,按5年平均跳槽2次,年薪平均25万(月薪2万)计算,每次跳槽猎头返款20%,也就是说你的这一个人脉5年内就能创造总计10万的财富。

  但可惜的是,这笔不小的财富跟你和Ta一点儿关系都没有。现在,裁员宝通过利益分润共享模式,你本身包括你身边所有朋友、同事,每一次的转岗、升职、跳槽换工作所产生的财富,你都能从中受益,至少4%-10%!并且不用花费你任何精力向朋友、同事“推销”,只需要将信息分享给Ta即可,当Ta主动购买裁员宝后成功跳槽加薪,你就能轻松赚取收益,实现双赢。

  “社交职商”如何颠覆传统招聘行业

  什么是“社交职商”,如果我们认为“社交”+“电商”,带来的“社交电商”正在快速逆袭传统电商,例如,拼多多,从创立到上市,京东用了10年,唯品会用了8年,淘宝用了5年,拼多多仅用了2年又3个月,估值260多亿美金。现在,我们把“社交”与“职场”做跨界整合又会产生怎样的巨大魅力呢,“社交职商”全新行业赛道应运而生,以2019为元年,首款应用“裁员宝”正式面市。

  职场从来没有安全感。无论被裁、跳槽还是找工作,职业转场是每个白领必然要面对的永恒课题。白领们能否获得高质量的猎头服务和职场进阶,除个人能力之外,还深受人脉关系和社交圈层的影响。裁员宝首先要打破的就是这一层信息壁垒,让4亿白领融为一体,信息互通有无,一方面有利于白领掌握岗位的真实需求,另一方面有利于白领随时了解企业真实用人需求和偏好,帮助白领顺风一路躺赢,逆境把握机遇。

  “裁员宝”将颠覆传统招聘行业的“低频低粘度”属性,升级为“高频高粘度”。传统猎头的收益,往往是“单次”计算,相对于求职者一生的职场换工作来说,是没有粘性的,但“裁员宝”无论是逐次逐级提供猎头服务,还是永久的利益分润共享模式,都实现了其与4亿白领的一辈子绑定关系,突破性的实现了“高粘性”;同时,基于白领线上社群,又具有了“高频”属性,最终成功实现了“高频高粘度”。

  传统招聘需要候选人主动把自己的简历上传到招聘网站或通过一些传统猎头服务。但这种方式的招聘是非常没有效率的,因为很多候选人并不积极主动去寻找工作,而最好的找到高质量候选人的方式是通过熟悉你的同事或朋友来引荐,因为你才是最熟悉你的朋友和同事的人,你和他们在生活中、工作中朝夕相处,相互之间了解的程度远远超过猎头的萍水之缘。你了解他们的能力与品格,优势与强项,短板和弱点,某种意义上,你才是他们真正的猎头,在“裁员宝”中,真正激活“被动求职者,人人皆轻猎头,这些“了解”会给Ta带来更加精准的职位匹配,而Ta的每次成功入职,你都将轻松从中获利。

  互联网下半场的竞争在于“品质服务”

  互联网下半场,裁员宝将抛弃过去“短期高爆发流量+投机组局”的传统互联网模式(解释:传统 “职场社交”模式是靠估值拉动和广告收益),而是怀着“持续创新+工匠精神+工业化流程+持久耐心”的长线心态,秉承“终生服务,优质优品”的公益理念,精准借助互联网+的巨大威力,以服务带动社交,以社交促进共赢,开创“社交职商” (社群+轻猎头)的全新模式,并作为一生奋斗的事业。同时远不止跳槽换工作,基于社群和职场人脉的强信任关系,社交职商还能帮大家发现并一键采购更多服务和商品,定位更适合4亿白领人群的“优选品质”和“高性价比”。

  4亿白领的梦想

  每个人都不想为了日常开销疲于奔命,每个人都想拥有足够多的时间和足够多的钱做自己想做的事情。

  想要实现这一切只能靠财务自由。

  只有财务自由,你的基本生活才能得到持续而充足的保障,只有财务自由,你才有足够的资本供你自由甚至任性地投入到该做的事情当中。

  财务自由不只是银行账户上冰冷的数字,而是内心真正感觉到自由,即便明天被裁员丢了工作,你依旧可以高枕无忧。

  因为你拥有裁员宝,知道它可以帮你快速跳槽加薪。

  因为你拥有裁员宝,知道社群里无数有价值的朋友都可以互帮互助。

  因为你拥有裁员宝,知道它能让你的职场关系全部变现,轻松创收更多财富价值。

  因为你拥有裁员宝,知道它优选品质商品,让你过上高性价比的舒适优质生活。

  我们来实现

  罗科仕科技(北京)股份有限公司(Lucas GC Limited),2011年成立, 2016年新三板上市。艾媒咨询2017年度中国新三板企业巅峰榜:年度最具创新力新三板企业。总部位于北京,全球20多家分公司,遍布香港、洛杉矶、芝加哥、台北、首尔、马德里、上海、广州、青岛、天津、呼和浩特、西安、武汉、成都、沈阳、苏州等。

裁员潮

  罗科仕旗下APP“哥伦布Columbus”是针对中高端白领的职场信息与社交平台,根据用户兴趣、习惯,精准推荐个性化、定制化信息,为100万+职场精英和行业翘楚提供优质行业资讯动态和实战干货;同时根据用户特征和意愿,从10万+精选岗位和独家岗位中智能匹配推荐岗位;所有裁员宝会员,都可在哥伦布APP中实时掌握由企业HR和猎头亲口述说1000+职位内幕情报。

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  通过罗科仕AI智能招聘平台,结合大数据,海内外20,000多名签约猎头和10万+的岗位工作,比传统招聘渠道效率提高超过100%,保证您一定找到最满意那个!

  中国职场社交潜力巨大,市场规模巨大。罗科仕开创与领军 “社交职商”,在2019年重金打造“裁员宝”计划,让“裁员”变“财源”,自用跳槽加薪,分享人脉变现,致力于真正提升全国4亿白领的个人收入,为大家带来切身的福音与财源。

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