2020年上海养老金上调细则 65岁以上每人每月增加20元

2020-06-04 16:03

  5月12日上海市人社局发布消息,从2020年1月起,对2019年底前已按规定办理了退休手续,并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金。方案中明确企业退休人员的养老金将在5月18日发放到位,而能够这么快公布养老金调整的方案,上海并不是原文照抄2019年的方案,还是根据情况做出了一些变化的。

  当然了也有一些关键点没有发生变化,咱们来看一下。

  首先咱们来看一下不变的地方,第一个就是发放到位的时间没有变化,虽然今年这已经是连续第三年5月18日发放养老金了,可以看出无论外部情况发生什么样的变化呢,上海在养老金调整这一块的准备还是非常充分的。要知道今年由于疫情的影响,4月17日人社部才公布了2020年退休人员基本养老金调整的通知,这个要比2019年晚了将近一个月,而各省市向人社部报备的时间人和往年一样,都是截止到5月31日前,而上海能够在5月12日就公布调整方案,并确保5月18日养老金发放到位,效率确实非常的高。

  第二个不变的是今年在倾斜调整这一块,继续对男性满65岁,女性满60岁的退休人员再增加20元,对于高龄人员的年龄划线在全国来说都算得上是最低的限制了。在今年发生疫情的情况下,划线标准没有发生变化,也是非常的不易的。

  咱们再来看看今年方案又发生了哪些变化。第一个是定额调整数额的变化,2019年上海定额调整是60元,今年调整为75元。对于养老金较低的人群,这是个好消息,相当于在这一块提高了低收入人员的涨幅。

  第二个变化的地方是挂钩调整的两项标准,一升一降。在今年上海的养老金调整方案里,还是包含了与养老金水平挂钩和与缴费年限挂钩相关的部分,这体现了多缴多得和长缴多得的原则。养老金水平挂钩的部分,去年的比例是2.2%,今年增加到了2.3%,比例扩大其实是对养老金基数高的人更有利。这一项虽然也体现了激励原则,但确实客观上也进一步拉开了养老金的差距。基数高长得多、基数低、涨得少,而在于缴费年限挂钩的部分。

  2019年是每个缴费年限增加两元,今年降到1.5元,为什么这个会下降呢?一方面是缴费年限相比缴费水平是更容易提高的。从激励的角度来讲,不如缴费水平重要。另一方面是国家对于各地养老金上涨标准是有个基础规定的,比如人社部的养老金调整通知里就明确说了,今年的养老金上涨标准是5%,省的总体标准都是要参照这个标准的。上海的调整方案里,定额调整与养老金水平挂钩的调整,这两部分都是增加了的,只能在缴费年限挂钩这一块进行下降,不然就超出了5%这一基础标准了。

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