人社部再回应延迟退休 难道延迟退休真要来了?

2020-09-14 11:51

  人社部再回应延迟退,难道延迟退休真要来了?2020年已经过去了四分之三,很多人都在感叹时间过得真快,马上又要老一岁了,可有一些人却已经在期盼2021年的到来,他们就是即将在2021年退休的人。

  根据我国的退休制度,男性年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁方可退休,可是近年来不断传出关于延迟退休的消息,就在今年,社保报告还提出了在2025年之前将退休年龄延长到65岁的建议,这也让即将退休的人“心里一紧”:难道延迟退休真要来了?

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  对于富豪来说,什么时候退休更多的是看自己的意愿,因为没有什么经济负担,可以做自己想做的事。马云55岁就卸任了阿里巴巴的主席,投身于公益和教育事业。

  也有人愿意终身奋斗在自己的事业上,李嘉诚就直到90岁才正式退休,同为香港富豪的李兆基也是在90岁之际卸任了新鸿基的董事局副主席。

  可是对于普通人来说,这方面就没有那么高的自由度了。

  我们普通人退休之后通常没有太多的经济来源,养老金就是重要的收入之一,而养老金又必须达到了退休年龄才可以领取,所以不能提前退休。

  可是延迟退休对于很多人来说也不太能接受,一方面现在工作生活压力大,大家多多少少都有些健康问题,有的人身体撑到目前的退休年龄都已经勉强,更别提再延迟几年了。

  另一方面也是因为人的寿命有限,延迟退休就意味着领取养老金的时间会缩短,这也是不少人“抵触”延迟退休的一个重要原因。

  也有一些人对于延迟退休的接受程度是比较高的,但希望能实现机关单位和企事业单位的退休制度的并轨。

  最近就有一位网民向人社部询问,能否让机关单位的女性工勤人员也参照企事业单位进行延迟退休或者是自愿延退。

  对于这位网友的问题,人社部给出了正式的回应,可是说是“信息量十足”。

  人社部指出,这位网友所说的企事业单位女性职工延迟退休或自愿延退,其实国家并没有这方面的规定,只是出台了对于有着高级职称的女性专业技术人员等群体的延迟退休政策。

  不过人社部同时也表示,现行的退休年龄是从上世纪50年代开始执行的,多年来人均寿命已经显著提高,而人口老龄化的趋势加快,现行的退休年龄偏低,已经不适应现实。对此,人社部正在研究相关的措施。

  也就是说,男60岁女55岁退休的政策已经“过时”了,此前人社部部长尹蔚民也曾公开表示,延迟退休年龄是“必然的趋势”,看来延迟退休出台只是时间问题。

  那么延迟退休到底什么时候来呢?

  按照人社部此前的规划,延迟退休方案原本应该在2016-2020年间出台,经过5年的过渡期后再正式实施。

  现在2020年接近尾声,看来这个时间也将往后推迟。

  无论如何,人社部曾经指出,延迟退休涉及广大老百姓的利益,将会慎重考虑,稳妥推进。其实现在也有不少专家提出了“弹性退休”“按工龄退休”的方案,得到了不少人的支持,如果正式的延迟退休方案能更为灵活,相信大家的接受程度也会更高一些。

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