延迟退休为什么很难实施?为什么要延迟退休年龄?

2020-11-12 11:11

  我国退休制度一直受到社会各界的关注。最近,有一类人执行了延迟退休,她们就是具有高级职称的女性专业技术人员。同时,还有三类人可以提前退休,分别是因病丧失劳动能力者,从事特殊工种者、公务员,这三类人可以申请提前退休,只不过对这些人的年龄等有一定的要求。不过,对于全体劳动者的延迟退休政策,人社部还一直在酝酿之中,至今没有给出最终答案,但按照现有的退休制度,70后机关单位的女性已经不受延迟退休的影响了,因为在2020年她们已经年满50岁,可以准时退休了。

延迟退休为什么不好,为什么要延迟退休时间

  按照原计划,延迟退休政策要在2022年正式实施的,但到现在依然没有具体细则出台,而延迟退休方案迟迟不能出台,主要是有两个因素:一个是就业形势一直不是太好,进入到2020年受疫情的影响,更是不容乐观,如果盲目延迟退休,会造成老员工退不下来,新的人却上不了岗,失业情况进一步恶化。另一个是,“延迟退休”遭遇多数人的反对。对于普通老百姓来说,谁都想早点退休,毕竟退下来收入就有了保障,辛苦大半辈子,早点退休总比晚点好。群众反对声音如此强烈,延迟退休政策也只能暂时处于讨论阶段了。

  不过,延迟退休政策一定是势在必行的,人社部给出的理由有以下几个:第一,中国是世界上退休最早的国家之一,平均退休年龄只有55岁,而大多数国家是62岁,还有不少是65岁。像日本这些老年龄化严重的国家,65-70岁都在工作的老人也大有人在。延迟退休则能减轻养老金压力,退休年龄每延迟一年,就可减缓养老金缺口200亿元,如果延迟5年,那就是上千亿。

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