延迟退休需破解这个核心问题 延迟退休将如何实施?

2020-11-13 11:45

  双轨制不改,延迟退休的问题就只会激发矛盾!机关事业单位职工不缴费,退休后领取的养老金水平却非常高,而“一群不缴费的人,却让我们延迟退休,晚拿养老金,你指望拿高退休工资高福利人群为你谋利?还是做好80岁退休吧!”

  2020年11月3号,国家发布了十四五规划建议稿,明确提出会实施渐进式延迟退休年龄政策,注意这里是“实施”,而不再是“研究”!数年前,“延迟退休年龄”一经学界、官方提出,就遭遇公众的巨大反对。此次重提“延迟退休”,究竟如何落实?

  网友最大的争议就是“消除双轨制”,即让机关事业单位也建立起与企业职工一样的社会养老保险制度,并承担相应的缴费义务,采取同样的待遇计发办法,真正实现养老权益的平等。

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  “有人退休拿两千,有人退休拿两万,专家出来解释一下。你是退休了还在给国家做贡献啊,还是你们是特殊群体。”“只有商业保险才更公平公正,各险种一视同仁,不论是公务员或自由职业者,都交一样的钱,享受一样的待遇。”

  对此,国务院发展研究中心社会发展研究部副部长贡森表示,“当然,消除‘双轨制’,我们不能要求一步到位,但至少要拿出建设性的可执行方案,以表明政府的决心和诚意。”

  此外,贡森强调,延迟退休年龄的改革,不是一夜之间涨5岁,或涨10岁,而是一种渐进式的“延退”,可能平均到一年的退休年龄人群,只延长两到三个月。比如,我是1960年生人,60岁退休;1961年出生的人,将在60岁零两个月退休。这样,经过二三十年的延退,整个人群的退休年龄,将提高五岁。

  看到延迟退休的消息,一名网友写到,“90后一边步入30岁,一边脱发一边写方案,手机里的弹窗还是宣布延迟退休的消息,我只有一个感受,这个班真是——活到老,上到老!”,有多少人是和他一样?

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