专家建议养老金领取早减晚增 延迟退休真的要来了!

2020-11-17 22:59

  从“研究”到“实施”,延迟退休真的要来了。

  《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称“规划《建议》”)提出,实施渐进式延迟法定退休年龄。

  武汉科技大学教授董登新接受记者采访时表示,这一表态有双重含义。此前我国提出要研究延迟退休的方案,目前已经不再是“研究”,而是要“实施”,这意味着有可能加快落地,或许就在两三年之内。此外,不是一步到位实施延迟退休,而是分步骤推进,有可能分两步走或者三步走。

  “在‘十四五’期间,有一个非常严峻的‘窗口期’,也就是1963年的婴儿潮,他们马上就要满60岁了,这就会导致我国养老保险中缴费人群迅速减少,领取人迅速增加,因此这件事在‘十四五’期间必须要提上日程。”清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥告诉记者。

  杨燕绥建议,延迟退休方案的设计可采取“早减晚增”的模式,也就是在标准年龄之外,规定一个可以领取养老金的最低年龄。由于提前退休领取养老金,领取时间相对更长,因此他们的养老金可根据标准进行一定比例的打折领取。相反,和标准年龄相比更晚退休的人,领取标准可以按比例提升。

养老金领取早减晚增,延迟退休最新消息

  为何实施延迟退休?

  2013年11月,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》发布,提出建立更加公平可持续的社会保障制度,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

  在7年之后,今年11月发布的规划《建议》明确提出,实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。

  根据我国现行退休体制,现行法定退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。分析普遍认为,在中国老龄化快速发展的背景下,我国现行退休体制必然进行调整。

  杨燕绥告诉记者,延迟退休背后的含义其实是领养老金年龄的推迟。如何计算这一年龄?基本的原理是国民平均寿命,减去各国领取养老金的标准年龄。

  杨燕绥告诉记者,我们选取了和我国GDP水平差不多的国家,计算了一个平均值,老年人平均领取养老金的时间大概在13年,而且可能会随着寿命延长继续增长。所以,其实这是一个动态的算术题,但是我国的退休制度从上世纪50年代至今都没有改变。

  为何要这样计算?杨燕绥表示,因为只有这样才能实现代际平衡,才能平衡年轻人的缴费负担和老年人的养老收入。

  北京大学社会学系教授陆杰华对记者表示,规划《建议》的最新表态,意味着之前主要进行研究,现在研究的结果正逐步浮现,同时也意味着不会一刀切规定延迟退休的年龄。未来延迟退休会逐步进行调整,以适应我国的人口年龄结构以及不断加深的老龄化新格局。

  联合国将65岁及以上老年人口占比超过7%,或60岁及以上人口占比超过10%作为进入老龄化社会的标准。2019年,我国60周岁及以上人口25388万人,占总人口的18.1%,其中65周岁及以上人口17603万人,占总人口的12.6%。

  由于老龄化的比例不断提升,意味着我国领取养老金的人数提升,缴纳养老金的劳动力减少,因此实施延迟退休已经“箭在弦上”。

  “目前来看,实施延迟退休有几种步骤和方案。”董登新表示,“我个人提倡的是,首先将男女的退休年龄统一到60岁。目前我国城乡居民基本养老保险规定的领取年限是60岁,覆盖5亿多人,职工基本养老保险覆盖4亿多人,这里面又只有1-2亿参保人是低于60岁退休的。从公平性上考虑,我主张优先统一男女退休年龄到60岁,再分步骤的延迟退休。”

  第二个方案是先不要统一男女退休年龄,而是逐步实施延迟退休,当然女性延迟退休可以快一些,然后最终延长的结果是统一退休年龄。“统一退休年龄是大势所趋,欧美国家男女退休年龄都是统一的。”董登新说。

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