2022年延迟退休方案能正式实施吗?延迟退休影响70后吗?

2020-12-07 11:42

  二、延迟退休方案怎么开展?

  11月3日,国家对于延迟退休给出建议“实施渐进式延迟法定退休年龄”。那渐进式延迟退休是什么意思呢?

  渐进式延迟退休,就是避免一刀切,而是慢慢将退休年龄往后推迟。比如,现在女性的法定退休年龄是50岁,5年后将女性退休年龄延迟到55岁,10年后将女性退休年龄延迟到60岁,15年后将女性退休年龄延迟到65岁,直到整体退休年龄到65岁。

  一般来说,很多人其实并不支持延迟退休,毕竟延迟退休意味着自己还要继续工作几年,对于那些想早点退休的人员来说不是好事,但是这个网友却希望延迟退休,由此可见她的工作薪水不错,而且劳动强度不大。

  而至于她提出的这个问题,人社部也给出了答复:目前,国家对于企事业单位女职工的延迟退休还没有政策,只是针对一些高级技术人员。这样的回复也让很多人放心,看来延迟退休政策还没有涉及到女职工。

  不过人社部也表示,延迟退休是必然的,只不过是采取渐进式的策略。

  现阶段,中国的退休制度仍在使用上个世纪的退休计划,要知道那个时候人们的平均寿命还不高,所以退休时间自然就比较早。但是现在随着医学水平的提高,人们的预期寿命也在增加,所以之前的退休制度并不符合中国国情了,正因如此,实施延迟退休也是必要的。

  那么,延迟退休何时开始呢?

  事实上,人力资源和社会保障部已经公布了推迟退休的时间表:具体计划将在2016年至2020年发布,在正式实施前有一个五年的“过渡期”。

  因此,如果计划在2020年推出,到2025年应该退休的人,即1965年出生的男职工、1970年出生的女干部和1975年出生的女职工将是第一批,而所有80后和90后都将受到影响。

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