2022年延迟退休方案能正式实施吗?延迟退休影响70后吗?

　　二、延迟退休方案怎么开展?

　　11月3日，国家对于延迟退休给出建议“实施渐进式延迟法定退休年龄”。那渐进式延迟退休是什么意思呢?

　　渐进式延迟退休，就是避免一刀切，而是慢慢将退休年龄往后推迟。比如，现在女性的法定退休年龄是50岁，5年后将女性退休年龄延迟到55岁，10年后将女性退休年龄延迟到60岁，15年后将女性退休年龄延迟到65岁，直到整体退休年龄到65岁。

　　一般来说，很多人其实并不支持延迟退休，毕竟延迟退休意味着自己还要继续工作几年，对于那些想早点退休的人员来说不是好事，但是这个网友却希望延迟退休，由此可见她的工作薪水不错，而且劳动强度不大。

　　而至于她提出的这个问题，人社部也给出了答复：目前，国家对于企事业单位女职工的延迟退休还没有政策，只是针对一些高级技术人员。这样的回复也让很多人放心，看来延迟退休政策还没有涉及到女职工。

　　不过人社部也表示，延迟退休是必然的，只不过是采取渐进式的策略。

　　现阶段，中国的退休制度仍在使用上个世纪的退休计划，要知道那个时候人们的平均寿命还不高，所以退休时间自然就比较早。但是现在随着医学水平的提高，人们的预期寿命也在增加，所以之前的退休制度并不符合中国国情了，正因如此，实施延迟退休也是必要的。

　　那么，延迟退休何时开始呢?

　　事实上，人力资源和社会保障部已经公布了推迟退休的时间表：具体计划将在2016年至2020年发布，在正式实施前有一个五年的“过渡期”。

　　因此，如果计划在2020年推出，到2025年应该退休的人，即1965年出生的男职工、1970年出生的女干部和1975年出生的女职工将是第一批，而所有80后和90后都将受到影响。

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