延迟退休年龄最新消息2021年开始执行?十四五延迟退休方案实施?

2020-12-23 10:56

  自延迟退休概念提出以来,每年都会被提及,但是迟迟不见实际方案,我国现行的法定职工退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,而人口预期寿命在不断延长,同时逐渐老龄化,退休年龄偏低会造成人力资源的浪费,不利于为国民经济和社会发展提供比较充足的人力资源,综合考虑我国劳动力市场供求关系变化、人口老龄化、养老保险基金长期收支状况等多种因素,适当提高我国法定退休年龄是一种必然趋势,但是延迟退休年龄涉及面较广,涉及到群众的切身利益,属于重大且复杂的社会政策,在制定时会更为稳慎,不会轻易提出。

延迟退休年龄最新消息2021年开始执行

  延迟退休年龄最新消息2021年开始执行

  “延迟退休年龄最新消息2021年开始执行”为不实消息。下面列举“延迟退休”概念自提出至今人社部的回应。

  2015年11月20日人社部新闻发言人李忠介绍,党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策,五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策,这是立足我国国情,深入分析经济社会发展趋势,借鉴国际经验,推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。

  人力资源社会保障部正在按照中央要求,对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中,会充分考虑社会各界的意见和看法,综合平衡。总的考虑是,根据人口老龄化的趋势和劳动力状况,把握调整的节点和节奏,“小步慢走,渐进到位”,即每年只会延长几个月的退休年龄,同时提前向社会预告,给公众以心理预期。目前,我们正在抓紧制定这个方案,将适时向社会公开征求意见,报党中央和国务院决策。2016年7月13日人社部部长尹蔚民对媒体表示,备受关注的延迟退休将坚持三个原则,一是小步慢走、逐步到位,二是区分对待,分步实施,三是事先预告,做好公示。按照工作计划,今年(2016年)将拿出延迟退休方案,但还需要履行有关程序,然后向社会公布。

  2016年7月22日,人社部举行二季度新闻发布会,人社部新闻发言人李忠就相关问题回答了记者提问。

  “正是基于人口老龄化的大背景,我们研究提出渐进式延迟退休年龄政策。”李忠表示,在设计这项制度时,需要遵循三项基本原则:

  一是小步慢提,逐步到位。坚持每年只延迟几个月,经过相当长一个时期逐步达到目标年龄。

  二是区分对待,分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休,我们会选择现在退休年龄相对偏低的群体,从这部分群体开始逐步实施。

  三是预先公告,做好公示。延迟退休政策涉及面广、各方意见多,目前相关政策仍在研究设计过程中,经过一些必要程序之后,我们将向社会公布方案,广泛听取意见,尽可能地汇集民智,凝聚共识。

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