2021年中人养老补发金最新进展 今年中人养老金能兑现吗?

2021-01-26 11:37

  按照国家的部署,我国的机关事业单位于2014年10月开始了养老保险改革,并将机关事业单位人员区分为了“老人”、“中人”和“新人”。

  其中“中人”是指机关事业单位养老保险改革前参加工作,改革后退休的人员。

  在改革后,“中人”的养老金计发方式也有所变化,由之前的老办法(根据退休前工资按照工龄长短发放一定比例),改为新办法(根据缴费基数和缴费年限按照公式进行计算)。

  但是因为新办法中涉及的部分参数迟迟未能确定,导致“中人”只能领取按照2014年9月工资计算预发的养老金,对于大多数人来说,这会比他们的实际工资水平低了不少,因此“中人”一直期盼着能够早日对他们的养老金进行核算补发。

中人养老金最新进展

  这一等,就过去了快四年的时间。直到2017年下半年,国家终于下发了新办法中的参数,之后就由各个省份根据本省的实际情况,确定剩余的参数。

  2018年初,江西省作为第一个下发了相关通知省份,宣布对“中人”的养老金进行核算补发,就此拉开了“中人”养老金核算补发的序幕。

  在江西省之后,广西、山东、江苏、福建、新疆等省份也陆续开展了“中人”的养老金核算补发。不过,让人遗憾的就是2020年都快过去了,还有一些省份的“中人”仍然在领取预发的养老金。可以说因为各个省份对这项工作的准备和重视程度不一,导致补发工作进度上的差距很大。

  因此,“中人”退休后什么时候重新核发退休金,主要就是看省份,不同省份的情况不同,时间自然不一样。

  中人晚几年退休养老金比老人多几百元?

  在职称和工龄相同的情况下,中人比老人晚退几年退休,为什么就比老人每月多几百元?这个多几百在我看来是正常的,主要还是职工社会平均工资每年增长,加上中人和老人养老金计算方式不一样形成的,在改革过程中有一个统筹兼顾的问题,改革的目的并不是要减少个人的收益,而是随着社会物质财富的增长,个人收益也会不断增加。

  机关事业单位养老制度从2014年10月开始执行,即从2014年10月1日开始,所有的机关事业单位工作人员,都要开始缴纳社会保险,缴费满15年,达到法定的退休年龄,才能办理退休,按月领取养老金。这个改革的力度是非常大的,同时阻力也是很大的。在改革之前,很多中人都会担心自己的养老金会比老人减少,所以很多人想方设法选择在2014年10月之前提前办理退休,都想要争搭这最后一班末班车,但后来看到中人退休后,养老金并没有减少,反而比老人有所提高,于是这些人又开始为当初的选择后悔了,但是世界上从来都是没有后悔药卖的。

  按照国发(2015)2号文件精神,在机关事业单位实行养老保险制度的改革以后,实行老人老办法,中人中办法的退休政策,老人退休还是按照过去的方式计算,即按照本人退休前的工资总额,结合本人的工作年限来计算养老金的比例。但中人处于老制度与新制度的过渡期,为了保障中人的养老金待遇不会低于老人的待遇,所以在养老金计算时采取“保低限高”的原则,即采取新老两种办法进行对比计算的方式。如果按照新制度计算低于老制度的,按照老制度执行,这就是“保低”;如果按照新制度计算高于老制度计算的,按照新制度计算的执行,但是对于高出的部分要采取十年过渡期,按年度比例计发,这就是“限高”。

  按照这个原则无论采取哪种方式计算,退休中人都是不会吃亏的,最起码有一个保低的措施在哪里做保障。由于按照新制度计算,既要考虑历年的缴费基数,也要考虑缴费年限(含视同缴费年限),也要考虑退休时上年度职工月平均工资,在计算过渡性养老金时,还要考虑计算视同缴费年限的系数和缴费指数工资,还要和自己以前的职务、职级、技术职称等挂钩,所以综合计算的结果都会高于按照老制度计算的水平,而且高出的比例还非常大,那么怎么办呢?为了和老制度顺利衔接,为了平衡各方面的利益关系,采取限高的办法。这个限高的措施就是十年过渡期,即第一年高出部分,按照10%的比例计发,第二年按照20%的比例计发,以此类推,到2024年9月30全部计发到位。

  综上所述,退休老人和中人,在技术职称和工龄相同的情况下,中人晚几年退休,养老金高几百元的主要原因,既有退休前上年度职工月平均工资增长的因素,更主要的是养老金计算方式不同而产生的,晚几年退休每月多几百元这完全属于正常的水平,没有必要去计较,去比较。

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