2021年延迟退休最新信息 延迟退休会不会一刀切?

2021-03-16 09:44

  1、延迟退休将会“弹性实施”

  目前,我国的退休年龄是强制实施,到了法定退休年龄,就统一退休。延迟退休后,将会“弹性实施”,也就说是会给出一个最低或最高的退休年龄区间,让大家去选择。比如你想62岁退休,他想67岁退休,可以让自己选择。

  有人可能会说那大部分人都会选择最低退休年龄来退休,但真的“弹性实施”,那必定会有要求的,比如对行业、岗位、工作年龄等等。像美国是实施“弹性退休”制度,男女退休年龄为66周岁,但最早可以62周岁退休,只不过养老金只能领70%,也可以延迟到70周岁退休,养老金又增加30%。

  2、不同群体、不同性别保持差异

  目前,我国男女有三个退休年龄,当时是在特定的历史环境下制定的。如今,女性寿命比男性长不少,而且在职场上越来越强,不输男性。所以,有专家就建议在退休年龄上实现“男女平等”,按照统一的年龄退休。

  这种建议引起了不少女性的反对,不过,最新的消息是针对不同群体、不同性别继续保持退休年龄差异,也就是说男性和女性的退休年龄还是会有差别,预计还是比男性退休早。

  3、相应的配套政策会越来越多

  很多人反对延迟退休,是担心到了找不到工作,一边失业没收入,一边还要交社保。但此前笔者也说过,延迟退休针对的不是个人,而是所有人。所以,国家必定会考虑到这些因素。

  据了解,国家会出台很多政策促进大龄劳动者就业创业,未来预计会开发出很多适合大龄劳动者的工作。另外,如果实在是非常困难的就业人员,国家还会继续加大社保补贴,让大龄人员好过度找到合适的工作。

  其实,即使是现有的退休年龄,我们仍然有很多其他的政策,比如提前退休,对于从事特殊工种、公务员、因病丧失劳动能力等几类人员,符合一定的条件,就可以申请提前退休。相信即使是延迟退休了,对于特别情况的人,还是会有特别的安排。所以,对于延迟退休,就不用再顾虑或者是抱怨了,因为这已经是板上钉钉的事情。

  延迟退休会不会一刀切?

  12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。

  这些原则分别指的是什么?接下来到底怎么改?记者专访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。

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