2021年延迟退休最新消息 延迟退休影响养老金发放吗?

2021-03-24 15:38

  “按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄。”“十四五”规划和2035年远景目标纲要的这一表述,受到社会高度关注。

  延迟退休会影响年轻人就业吗?对养老金待遇发放会不会有影响?就大家普遍关心的问题,记者近期采访了权威专家。

延迟退休最新消息

  1、会给就业带来巨大冲击吗?

  有观点认为,延迟退休意味着岗位减少、年轻人工作更难寻,普遍担心延迟退休会挤占未来就业空间,是这样吗?

  “静态地看,延迟退休似乎会对就业产生一定负面影响。但已有的研究并未得出延迟退休就一定对就业市场不利的结论。”中国人民大学劳动人事学院教授、中国就业研究所所长曾湘泉表示,从劳动力供给角度看,我国劳动年龄人口数量已连续8年下降,劳动参与率也持续下降,甚至出现自2018年以来我国就业总量开始下降的情况。“十四五”期间,我国人口老龄化进程仍将加剧,第二次出生高峰的人口(1962年至1972年)将进入老龄期,老年人口进一步增多,“一升一降”,在现有退休年龄政策不变的情况下,未来我国劳动力供给不足的情况进一步加剧。

  从劳动力需求角度观察,近些年,服务业产值比重和就业比重在不断提升,而服务业因其就业容量明显高于制造业,创造大量就业机会,加之新经济蓬勃发展,劳动力需求也在不断上升,就业市场招工难矛盾日益突出。

  “因此,未来面临的核心问题并非就业岗位减少,而是劳动力供给不足。通过延迟退休,提高劳动参与率,一定程度上可以缓解我国劳动力市场供求总量不平衡之间的矛盾。”曾湘泉说。

  中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣也表示,延迟退休对就业的冲击是有限可控的,不会“挤压”未来的就业机会。

  “这种‘有限可控’,是因为退休改革采取渐进式延迟,像国外的通常做法,每年延迟几个月或者每几个月延迟1个月,每年因延迟退休而多出来的劳动力不会太多,甚至会被每年减少的劳动力相抵消。”莫荣认为,随着“十四五”产业结构调整升级力度加大,很多就业岗位被淘汰,同时也创造更多新就业岗位。延迟退休短期可以缓解就业结构性矛盾,长期能够缓解劳动力供给总量不足的问题。

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