延迟退休方案2022年正式实施 延迟退休有什么好处和坏处?

2021-04-08 10:24

  众所周知,经过多年的“酝酿”,关于“延迟退休”的具体方案,终于在今年迎来了重大“突破”。

  前段时间,也就是3月12日,有关部门宣布将按照“小步调整、弹性实施、分类推进”等原则,逐步推进延迟法定退休年龄。而对于这些原则,我国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚,还专门为我们进行了解答。

  所谓“小步调整”,就是会采取“渐进式”的方针,按照每年推迟几个月、或几个月推迟1个月的方式,慢慢地延迟退休法定年龄;“弹性实施”的意思是,会给人申请“提前退休”的机会,不是强制所有人都要延迟退休。

  而“分类推进”则是指,将针对不同职业、不同地区的各类人群,采取合适的节奏实施,也就是“因地制宜、因人而异”。

  不得不说,虽然延迟退休的具体方案还没有正式出台,但依照目前公布的消息来看,“延迟退休”方案的雏形已经确定了,还是非常人性化的。不过,即便如此,也有很多人担心,实施延迟退休后是否会对我们产生不利的影响?

延迟退休2022年实行吗

  “延迟退休”实施后,会对我们产生不利?

  现在有不少人认为,“延迟退休”对很多人都是不利的。因为实施延迟退休后,就意味着很多老人会在自己的岗位上再多工作几年,这不仅会加剧年轻人们的“就业难”问题,也可能会使得自己领取的养老金变少。由此可见,“延迟退休”所引发的问题还是比较明显的。

  不过,对于此事,我国人社部国际劳动保障研究所所长莫荣给出了自己的看法。他表示,延迟退休对年轻人就业的影响不大。因为我国未来实施的将会是渐进式延迟退休,所以每年因“延迟”而留任工作岗位的人并不会太多。

  而且,我国的劳动人口平均每年都会减少超300万人。如此来看,我国每年留任工作岗位的人员,与减少的劳动人口或将相进行抵消。因此,大家也不用过于担心延迟退休后,会加剧年轻人“就业难”的问题。

  同时,延迟退休会使养老金变少的问题,我国的相关专家也进行了回应。她表示,未来国家实施延迟退休后,也会提高人们的养老金水平。而且,多缴纳的养老保险费会存入到个人账户,就算是退休人员发生意外,较早离世,那其个人账户中的余额是可以被子女继承的。

  所以综合来看,“延迟退休”对我们的“影响”并不是很大,更不会产生不利的。当然,抛开这些而言,实施“延退”后,人们还要再多工作几年,还是比较难受的。所以,现在就有不少人关心,延迟退休到底会在何时实施,哪些人会成为第一批“延迟退休”的人。

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