2021年延迟退休最新消息 延迟退休什么时候开始实行?

2021-04-16 09:57

  “十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄。

  具体实施时间为十四五期间,也就是从2021到2025年之间的某一年都有可能实施,但目前来看2021年实施的可能性不大。延迟退休方案具体怎么落实,看各专家提出的建议吧!

  1.渐进式延迟退休

  将女职工的退休年龄,延长至55岁,男职工60岁不变,然后将男女职工的退休年龄分别延后,所不同的是,女性退休延迟的速度快一些,男性延后的速度慢一些,每年各自延后退休几个月,这让普通人感受不到,最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。

延迟退休最新消息

  2.选择性退休

  选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人,同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面,鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。

  3.弹性退休制度

  就是将男女退休年龄统一至60岁退休,只要社保缴满15年即可退休。所不同的是,弹性退休制度,是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休,而企业的领导、医院的老医师,以及机关事业单位人员,都可以选择晚几年退休。

  为何必须推迟退休?主要原因如下:

  第一,养老金的发放压力很大。

  由于我国人口老龄化的加剧,全国人口平均寿命不断延长。

  整个国家的人的寿命都在77岁以上。

  这样一来,退休人员领取退休金的人数越来越多,领取养老金的时间越来越长。

  养老保险基金支出规模的扩大直接导致养老保险支出金额的增加,支付压力加大。

  截至2020年,已有部分省份出现了养老金收不抵支的情况。

  特别是东北三省老工业基地,由于年青人大量外流,造成养老保险收不抵支,要靠中央调剂,才能保证养老金按时足额发放!

  为缓解养老金支出压力,保证养老金体系长期健康运行,延缓退休年龄,即延缓领取养老金的时间,缩短领取养老金的时间,势在必行!

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