延迟退休方向已基本确定?为什么说是迎难而上?

2021-08-11 10:18

  我国早在几年前就明确提出从2021年起试运行延迟退休政策,但这项政策一开始就遭到了无数民众的反对,以致这项政策在执行过程中一拖再拖,一直未能真正推行。然而,我国最大的特点之一就是会迎难而上,今年国家已明确表示,今后我国将逐步实行延迟退休制度,具体实施时间将在十四五规划期间确定。

延迟退休最新进展

 

  为什么说是迎难而上?

  因为就目前而言,我国的就业市场还没有做好迎接这些“大龄打工人”的准备。有网友表示,如今无论是公务员招聘还是企业招聘,35岁都是一道坎,40岁的人几乎就没有单位愿意要了。所以有网友提出疑问,是否可以先取消各种或明或暗的35岁招聘年龄的限制,然后再实行延迟退休。

  实际上从现在很多企业的招工中,我们也能发现一些问题。在企业中,基本上超过45岁的人,企业就不太愿意招收了。特别是到了50岁,那就真的找不到工作了。如果60岁还想找工作,那简直比登天还难,除非你在有事业编的单位上班。而且,很多人认为,延迟退休之后,年轻人找工作将更加困难,年轻人的就业机会将受到严重“挤压”。

  再者,对于许多人来说,延迟退休有损于自身的利益。归根结底,延迟退休意味着要少领取几年的退休金,多交几年的社保。很多人担心,他们已经缴纳了很长一段时间的社保,如果退休之后没能领几年养老金就去世了,那就太不划算了。

  延迟退休的意义何在?

  事实上,过早退休并不是一件好事,退休后只能靠养老金生活,这样国家财政负担就会加重,每个人能到手的钱自然就会减少,生活水平也会随之降低。根据有关数据显示,如果女性延迟10年退休年龄,可以为我国节省2万亿元的养老金支出。

  另外一个原因是,我国现在已经进入了老龄化社会,也就是说,我们的老人越来越多,平均年龄越来越大,而且随着年长者的增多,生育率也在逐年下降。而大多数90后仍然是独生子女,如果不延迟退休,未来年轻人的压力可想而知,如果仅靠国家的养老金政策,养老金缺口是无法弥补的。

  延迟退休已势在必行

  经济学家马光远表示,延迟退休是无法避免的,如果按照过去的抚养比和平均寿命计算的话,养老金体系将会崩溃。他还说,过早退休是浪费,他希望工作到80岁,甚至终身。当然他的言论也遭到了网友们的反对,称他为“站着说话不腰疼”。

  在我们国家推行延迟退休制度并不难理解,首先,从目前的退休制度来看,男60岁,女55岁就要退休,这一政策的依据是改革开放初期人们的平均寿命是50到60岁。但随着人民生活水平和医疗保健水平的提高,我国人均寿命已达76岁,平均提高了将近20岁,法定退休年龄的顺延也是合理的。

  其次,欧美国家早已开始实行男女不分的退休制度,都是统一65岁退休,德国甚至把退休年龄提高到了67岁,可见,延长退休年龄是未来发展的趋势。目前我国的退休年龄仍然是55岁左右,比欧美国家大约少了10年。

  延迟退休下一步怎么走

  根据新华社报道,延迟退休计划在提出后引起热议,考虑到实际情况和个人养老需求,“渐进式方案”是目前实施可能性最大的,下一步计划将严格遵循四个原则或方向。

  一是小步调整,即特定的延迟退休政策每年按月执行。对那些即将退休的人来说,突然要求他们多工作几年显然是不公平和不合适的,所以这个计划一般来讲会通过每年延迟退休几个月或者隔几个月延迟退休一个月的方式来缓慢推进。如果最后总共推迟5年,那么实际的推进时间可能是10年,甚至更长,中间的适应期和过渡时期会很长。

  二是弹性实施,即遵循职业、岗位等多样化需求,弹性推进退休改革。由于不同的工作,强度和稳定性可能是完全不同的,有些人愿意多工作挣钱,而有些人则认为应该尽可能早退休。所以接下来就会充分照顾到不同类别人群的需求来安排相应的退休机制,不会盲目的全员“一刀切”。

  三是分类推进。由于目前的退休政策中对不同的群体有不同的分类标准,比如有些岗位可能具有危险性,那么就允许其提前退休,新政策中也保留了男女干部在60岁和55岁退休等类似性别区分。这样就充分体现了实事求是的政策,毕竟统筹不同人群的差异才能做得更好。

  四是统筹兼顾,即政策与配套保障措施相结合。比方说,人们最关心的就是延迟退休对人们就业的影响,那么在较长的缓冲期之间,相关的就业保障措施就需要建立和完善,不仅仅是年轻人,老年人都需要。归根结底,近几年经济快速发展,很多70后都或多或少地面临着“中年危机”,失业就是其中的一个问题,如果这个计划继续推进,问题就有可能得到解决。

  60、70后不受影响,影响80、90后?

  也就是说,目前延迟退休的具体方案已经基本“准备就绪”,但相应的细节、配套的福利政策仍有待商榷。根据我国专家介绍,具体的延迟退休计划可能在2022年出台,届时将有5年的缓冲期,因此最早延迟退休时间可能在2027年。

  根据我国专家们的看法,按照目前的情况,如果在未来5年内实施,我国第一批赶上延迟退休的将是60后和70后。不过,专家们却表示,60后和70后的人不需要担心。因为根据“小步调整”的原则,实行延迟退休,最先赶上延迟退休的人,只需要延迟几个月,不会给自己造成太大的影响。

  不过,80后和90后也许需要注意了,因为这些人迟早会延迟退休。也就是说,80后和90后将是退休时间最晚的群体,他们还得再工作几年才能退休。

  值得注意的是,迄今为止,还没有关于“法定退休年龄将推迟到什么时候”的确切说法。一些人表示,最终的目标是男女都在65岁退休;另一些人认为男性在65岁退休,而女性在60岁退休。果真如此的话,90后都将普遍晚5年才能退休。

  总的说来,“延迟退休”是一件事关许多人的大事,相信相关部门一定会考虑到每个人的实际利益,在实行延迟退休的同时,出台相应的福利政策,让每个人都能安心工作,过上幸福的晚年。

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