2021年下岗女职工50岁退休新规 下岗职工提前退休优惠政策

2021-08-17 10:12

下岗女职工50岁退休新规

下岗女职工可50岁退休规定

 

  根据最新规定,2020年法定退休年龄规定女工人退休年龄是50周岁,如果之前在国企上班,因为破产等原因下岗后的女管理人员,女职工自己缴纳养老保险的都是55周岁退休,男性是60周岁;

  所以下岗女工人年满50岁,能办理退休;

  下岗女职工50岁退休条件:

  第一,一般说,女性下岗职工,以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员,灵活就业人员,男60岁退休,女55岁退休。

  但是,你若是下岗工人,原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了,后面是自由职业,自己交费的,也可以50退休。

  第二,下岗女性购买养老保险,满15年,包括国家规定的视同缴费年限,原则上是女的55岁退休,但如果是老企业,1994年及以前倒闭的,可以享受50岁退休。

  如果你仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,不能享受50岁退休。

  第三,被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。

  当然,你是女职工的话满50岁就可以办理退休(女干部需年满55周岁),若能满足特殊工种、病退的条件,方可以提前退休(女职工年满45周岁)。

  在这里告诉大家一个判断退休年龄的好方法,特别是女性退休年龄不确定的情况下一定要注意,大家可以到所在地区的社会保障服务中心去咨询一下工作人员,因为各地区也有一定的区别。

  2020年下岗职工提前退休优惠政策

  1、税收减免政策。

  下岗职工从事社区居民服务业,符合规定免税项目范围的(各地可根据实际情况增列项目),在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。

  2、工商登记优惠政策。

  下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的,在开业一年内,减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的,三年内可免收工商管理行政性收费等。

  3、行政性收费优惠政策。

  下岗职工从事社区居民服务业的,3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等部门要及时办理有关手续,开业一年内减免工商管理等行政性收费等。

  4、信贷优惠政策。

  对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的,以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的,只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件,有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持,城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

  退休年龄政策

  目前我们的退休年龄,实际上早在1951年的《劳动保险条例》中就明确了,女工人、女职员50岁退休,男工人、职员60岁退休。后期,女性职员的退休年龄改为了55周岁。

  1978年,国家《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》公布,对有关退休年龄政策进行了明确,作为我们法定的退休年龄。

  当时规定的关于退休的情况可以分为四类:第一,男性工人干部60岁退休,女性工人50岁退休,女性干部55岁退休。第二,从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,男性55周岁、女性45周岁就应当退休。第三,男性50周岁,女性45周岁,经劳动能力鉴定委员会确认完全失去劳动能力,应当退休。第四,因工致残,失去劳动能力的,应当退休。

  当然,当时的统一规定都要求连续工龄满10年。现在我们要求养老保险累计缴费满15年,包含视同缴费年限,还是有一定的变动的。

  后来,我国《工伤保险条例》出台以后,因工致残1~4级的职工,可以退出工作岗位领取伤残津贴待遇。到达退休年龄以后可以办理退休手续,如果退休金达不到伤残津贴的水平,由工伤保险基金补齐。

  2001年,国家《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》,明确女性灵活就业人员和农民合同工退休年龄是55周岁。

  所以,虽然我们大家普遍认识上说,丧失劳动能力和特殊工种岗位满足一定年限可以提前退休。但实际上他们的退休年龄叫做法定退休年龄,而不是提前退休。

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