70后会不会延迟退休?80后和90后会不会延迟退休?

2021-11-22 14:42

  70后到底会不会延迟退休?80后、90后呢?但是,也有公务员和医生这两大群体是比较欢迎延迟退休的。公务员的工作相对比较轻松,晚退休几年,问题也不大,而且还可以拿到更多的养老金

70后不会延迟退休

  目前中国已经进入到老龄化社会当中,资料显示,我国现在有60岁以上的老人达到2.64亿,预计到2030年老年人口要超过3亿人。与此同时, 90后人数只有1.75亿,而00后人数更是降至1.45亿,远低于70、80后人数超过2.3亿。而随着老年人口越来越多,年轻人越来越少,未来年轻人缴纳的养老金将不足以赡养如此庞大的老年人群体,若干年后,国内养老金发放将会出现缺口。

  正是因为,我国已经进入到老龄化社会,今年除了放开了三胎政策,各主流媒体还宣布将在2022年启动延迟退休政策,有5年的过渡期,将于2027年全面实施延迟退休。不过,实行延迟退休政策却遭到了基层职工的反对,主要原因有以下三个:

  第一,很多人希望能早点退休,趁着自己还年轻可以做一些自己想做的事情,如果60岁退休,可以出去旅游,或者在家带孩子。而如果是65岁退休,随着年龄逐渐增大,想旅游也没这个体力了,在家带孩子也力不从心了。更何况,早点退休能多拿几年养老金,晚几年退休养老金肯定少拿几年,延迟退休让基层职工觉得并不划算。

  第二,现在的职场只招聘35岁以下的年轻人,老职工到40、50岁以上,就很可能会面临失业,而一旦失业之后,就很难找到工作了,只能打零工,并且还要掏钱自己买社保,却离开65岁的法定退休年龄却比较远,这段时间是最难熬的。所以,基层的老职工并不赞成延迟退休,他们希望能60岁早点退休,这样也有个奔头。

  第三,一些生产企业的老职工。老职工在一线岗位工作几十年了,身体和精力大不如前,很多人还患有高血压、糖尿病等慢性疾病,他们希望能早点退休,如果延迟到65岁退休,他们会觉得工作已经力不从心。更何况,老职工无法退休,工作效率又不高,而年轻人又没办法上岗,这对于解决年轻人的就业会产生一些影响。

  不过,延迟退休对70后群体的影响并不会很大。目前,70年代出生的女职工已经到了50岁退休年龄,这部分人开始办理退休手续。此外,由于延迟退休是渐进式的,是每年延迟几个月退休,逐步推迟到65岁为止,这期间有一个过渡期,所以对于70后来说,受到的影响并不会很大,最多延迟几个月。而对于80、90后来说,最大的80后现在年龄已经过41岁,这两大群体受到延迟退休的影响则比较大。

  但是,也有公务员和医生这两大群体是比较欢迎延迟退休的。公务员的工作相对比较轻松,晚退休几年,问题也不大,而且还可以拿到更多的养老金。所以,公务员群体是比较欢迎延迟退休政策的。

  而医生群体,主要是医生年龄越大,临床经验越是丰富,所以很多患者都喜欢找老医生看病,如果医生过早退休也是人才的浪费。对于老医生来说,在医院各种福利待遇也不错,如果退休各方面的待遇就会相差很多,他们也愿意晚几年再退休。

  由于我国已经进入到老龄化社会,延迟退休将不可避免,而延迟退休政策对于70后的影响较为有限,一些70后已经步入退休年龄。而对于80、90后的影响将更加直接,不过对于80、90后来说,晚几年退休可以多拿一些养老金,也没有什么不好的。实际上,对于延迟退休,公务员和医生这二大群体是比较欢迎的,因为延迟退休本身对他们的工作影响并不大,晚几年退休让他们能力得到更充分的发挥。

  目前我国已经进入到老龄化阶段,老年人越来越多,但年轻人却越来越少了,那70后会不会延迟退休呢?正是因为,我国已经进入到老龄化社会,今年除了放开了三胎政策,各主流媒体还宣布将在2022年启动延迟退休政策,有5年的过渡期。

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