2022年安徽产假总共多少天?2022年安徽产假政策如何规定的?

2021-12-03 14:08

  2022年安徽产假总共多少天?2022年安徽产假政策如何规定的?根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定,女职工享受158天产假,难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天。

2022年安徽产假政策规定

  一、安徽省产假规定最新规定是什么?

  安徽新计生条例第三十七条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下假期;

  (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

  (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

  职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

  即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。

  根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定,女职工享受158天产假,难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天。

  二、安徽省哪种情况可以申请再生育?

  《安徽省人口与计划生育条例》的决定明确4种情形可以申请再生育:

  1、再婚夫妻,再婚前一方生育1个子女、另一方无子女,再婚后生育1个子女的;

  2、再婚夫妻,再婚前依法各生育不超过2个子女,再婚后未生育的;

  3、已生育的2个子女中有病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;

  4、国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。

  根据二胎政策的放开,安徽省也对妇女的产假做出了新的规定,增加了产假的时间,让妇女能得到更好的照顾。安徽省女员工产假规定非常的人性化,但是超生还是会被处罚,对于可以申请再生育的人群也做了相关规定,所以一定不能违反政策。

  三、安徽省的婚嫁是多少天?

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  7、在婚假和路程假期间,工资照发。

  安徽省在婚产假这方面已经是做到了全国假期最长的了。而且福利待遇还不会减少。安徽省外出务工人员偏多,能够给到大家这样的政策也是很贴心的,在国家的政策和地方规定下,我们都要按照相应的规定来执行。

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