产假工资怎么发?附生育津贴具体计算公式

2021-12-15 14:11

  产假工资怎么发?附生育津贴具体计算公式,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。根据不同的地区各地方案可能稍有不同。

生育期间工资怎么发放

  一、生育期间工资怎么发放

  生育津贴:对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。

  产假工资:公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

  生育津贴的发放主体是社保机构,而产假工资发放主体是公司。

  虽然说两者之间是有区别的,但在日常工作中,很多企业都会把两者合二为一,不发放产假工资,只发放了生育津贴。但一般来说,如果生育津贴已经低于员工平均工资水平,那么公司需要来补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平,那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。

  二、具体计算公式!

  生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。根据不同的地区各地方案可能稍有不同。

  生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

  北京:

  一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她生育前后共128天产假。

  那么她享受的生育津贴的标准就是5100元除以30,再乘以128,则她在产假期间共可得津贴21760元

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