企业单位退休养老金比较少?40年工龄不到3000元是怎么回事?

2022-01-19 10:13

  在我以往分享的内容中,大部分朋友的养老金都是比较少的,只有那些缴费档次高,并且在社会平均工资高的地区办理退休手续的人员,领的养老金才会高一些。

企业单位退休养老金为啥比较少

  而在一般情况下,缴费档次低,并且还低于缴费基数的下限,再加上退休地的社会平均工资也比较低,那么最后领的养老金肯定是比较少的。

  最近就有一位黑龙江的粉丝朋友在评论区咨询了一个问题,他想让我帮他在计算一下养老金,因为他总觉得自己的养老金太少了,他有40年的工龄,可是养老金还不足3000元,这是怎么一回事呢?

  这位粉丝朋友之前是在大集体企业上班的,下岗之后,又换了好几份工作,但也都是在企业单位上班,在这期间社保也断交过,但是时间都不长,总共断交的时间也才1年多。

  他是在2021年11月份办理退休的,总共的工龄有40年,视同缴费年限有16年零9个月,个人账户余额61703.21元,退休年龄60岁。

  在当地开始缴费时,他的缴费档次是低于缴费基数下限的,后来才提高至最低档次缴费,在计算养老金时,加上视同缴费指数,他最后的平均缴费指数只有0.6903,相当于缴费档次只有70%左右,档次确实比较低,而上年度全省社会平均工资为5120元,咱们就来看看他的养老金是如何计算的吧,到底能不能有3000元呢?

  计算过程如下:

  个人账户养老金=61703.21/139=443.91元

  基础养老金=5120*(1+0.6903)/2*40*1%=1730.87元

  过渡性养老金=5120*0.6903*16.75*1.2%=710.4元

  总共的养老金:2885.18元

  通过上面的计算可以看出,这位粉丝朋友的养老金确实不足3000元,这位粉丝朋友也说:企业退休人员的养老金咋就这么少呢?

  其实,企业退休人员的养老金之所以比较低,主要原因是在缴费档次和工作性质上。

  先来说缴费档次,在一般情况下,企业单位为在岗职工缴费时,大部分都是按照最低档次缴纳的,这就导致了最后计算的平均缴费指数比较低,进而拉低个人的养老金待遇。

  再来说一下工作性质,咱们就以这位粉丝朋友来说,他在下岗之后,期间换过好几份工作,这样就会导致社保断交,这位粉丝朋友还是比较好的,断交的时间并不长,而有些人的社保一下就能断交好几年,这样就会导致最后的缴费年限比较短,进而关系到咱们的养老金。

 

  综合来说,如果想要提高个人的养老金,咱们还是应该多缴费和长缴费,如果是在企业单位上班,应尽量的提高自己的工作能力,提升自己的工资水平,进而就能提高自己的缴费档次,退休后的养老金也会相应的提高。

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