退休条件是什么 退休需要准备什么材料

2022-03-15 11:29

  退休条件是什么?退休需要准备什么材料?

退休条件是什么

  退休非常重要,办理退休也同等重要,退休后就不需要缴纳基本养老保险了,在退休的次月,就可以按规则领取养老金了。其实大家缴纳养老保险的目的,就是为了将来某一天退休时刻的到来,但办理退休也并不是一件非常容易的事,需要符合一点的条件,不是说想退就能退的,也不是说不想退就不退了,还需要了解一下办理退休的手续问题。那2022年办理退休手续的人,需要注意哪些事项?

  需要注意的第一个:达到法定的退休条件。

  达到退休条件,说简单也简单,说复杂也很复杂。说它简单,是因为参保人只要按照社保规矩缴纳社保,很容易满足退休条件,说它复杂,主要是“一分钱难倒硬汉子”,达不到条件,说什么也办不了退休手续。

  根据《社会保险法》,办理退休需要满足两个条件:一个条件时达到最低的社保缴费年限15年,另外一个退休条件是达到法定退休年龄,男职工需要60周岁,女职工需要50周岁或者55周岁,大部分地区女灵活就业人员需要达到55周岁,才可以办理退休手续。

  当然了,缴费年限也有一个好消息,缴费年限既包括视同缴费年限,也包括实际缴费年限,比如曾经有过、下乡知青、个人养老金账户建立之前曾经有过国企、大集体工作经历的,都会被认定为视同缴费年限。因为有了视同缴费年限,部分退休人员因为实际缴费年限不够15年,但是加上视同缴费年限后,累计缴费年限就够15年了,这样就不会影响退休了。我有一位朋友,当了4年兵,退伍后很长一段时间因为各种各样的原因,一直没有缴纳养老保险,直到11年前才缴纳社保,如今交了11年,再加上4年的兵龄,正好达到了15年的最低的社保年限,上个月刚刚办理了退休手续。

  除了社保缴费年限外,有些退休人员的年龄也容易出问题。正常来说,出生时间是固定的,年龄也是固定的,但是因为以前大家参加工作时,因为各种各样的原因,就随便填了个出生时间或者是为了达到招工被录取的条件,故意更改了年龄,导致档案年龄与身份证年龄不一致。如果出现这种身份证年龄与档案年龄不一致的情况,是需要按照档案年龄办理退休的,即使身份证年龄达到了退休年龄,如果档案年龄不够,社保经办部门也是不会办理退休手续的。

  需要注意的第二个:及时办理退休手续。

  很多人可能没有注意到这个问题,其实这个问题很重要,否则有可能给自己造成无法弥补的损失。

  社保法,达到退休条件的次月领取养老金,但是退休需要申请,有单位的职工,由单位去申请退休,灵活就业人员需要自己去申请退休,如果达到退休条件后,当月没有申请,次月也就不能领取养老金了。比如某职工2022年3月份达到了退休条件,就需要在3月份申请,4月份领取养老金,如果3月份不申请退休,到4月份再申请,最快5月份才能领养老金,而且4月份的养老金是不会补发的,损失只能由个人承担。当然,有些特殊情况,也是可以补发的,比如2020年的特殊原因,是可以延迟申请退休的,养老金也是可以补发的,这是特殊情况下的特殊要求,平时是不行的。

  需要注意的第三个:了解养老金调整情况。

  从2005年以来,我国养老金已经经历了17连涨,很多退休人员的养老金从1000元涨到了现在的3000元。2022年也确定养老金18连涨了,不过养老金调整的人员范围的,当年退休的人员,是不参与当年的养老金调整的,需要等到下一年才有机会调整,所以今年退休的人员,不要误以为自己今年也能涨养老金,要想上涨养老金,只能等到2023年的养老金调整了。

  需要注意的第四个:养老金重算补差。

  上半年办理退休手续的人员,养老金计发基数采用的是上年度的计发基数,一般来说,养老金计发基数每年都会适度上涨,由于2022年上半年退休的人员,新的养老金计发基数还未公布,当前审定的养老金属于预发养老金,待新的养老金计发基数公布后,在进行养老金的重算补差,这项工作一般在下半年或者下年初进行,各地重算补差时间进度不一样,这也是今年退休人员需要留意的问题,留意一下2022年当地的养老金计发基数公布的时间和养老金重算补差到账时间。

  需要注意的第五个:退休档案材料。

  退休档案材料,对于某些特殊情况有特殊的作用,比如退休年龄的认定及其他有视同缴费年限的认定,这些都是依据档案材料来说的,空口无凭,如果退休人员实际上有视同缴费年限的情况,如果档案中没有相关的证明材料也是没有法被认定的。还有那些特殊工种提前5年退休的人员,档案中都有相关记载,所以,退休时的档案材料非常的重要。

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