2022年江苏育儿假新规 江苏育儿假新规什么时候开始执行

　　2022年江苏育儿假新规，江苏育儿假新规什么时候开始执行?据了解，江苏育儿假期2022年新规是符合相关法规生育子女的夫妻，推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

　　(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)

　　江苏育儿假期2022年新规是符合相关法规生育子女的夫妻，推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。女方在享受法定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

　　具体新规如下：

　　1.生育补贴

　　对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三胎的给予80%的补贴。对生育二孩和三胎的女性劳动者，优先给予就业帮扶。

　　2.学费减免

　　减免经济困难家庭入托、入园、入学等费用，各地可根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠方案。

　　3.独生子女优惠补贴

　　对全面两孩方案调整前的独生子女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制和优惠方案。独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

　　二、2022江苏育儿假什么时候开始执行?

　　2022江苏育儿假从2月10日开始执行。因为中共江苏省委办公厅2022年2月10日确定了延长产假天数和育儿假天数，最新方案更新于2022年3月1日。

　　三、2022江苏育儿假10天包括周末吗?

　　2022江苏育儿假10天不包括周末，因为育儿假假期为工作日，不包含节假日，而周末属于公休日，不算工作日，因此育儿假10天不包括周末。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规，不存在包含关系，不与公休假抵扣。

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