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银行年终奖降多涨少 “躺赚”行业将面临怎样变动态势

证券日报 2019-01-15 13:36
  至诚网(www.zhicheng.com)1月15日讯

  春节临近,又到了各行各业晒年终奖的日子。金融行业曾经被视为“躺赚”的行业,2018年,银行业从业者的年终奖又将面临怎样的变动态势?

  记者采访了数十位银行员工发现,去年前台业务部门员工的日子似乎不太好过,薪酬递延制度也从管理层扩大到普通员工。

银行年终奖一般多少

  银行年终奖降多涨少

  据记者了解到,银行前台、中后台员工的年终奖计算方法有较大差异。对于前台员工而言,所有收入都要靠业绩说话,而中后台员工,主要依赖于银行整体营收情况。同时,不同的银行、区域、部门,乃至同一个银行不同的支行网点,年终奖都有不小的差异。

  记者在采访中发现,多个银行前台员工的2018年年终奖较前一年打了折扣。尤其是对公业务相关部门,“躺赚”的日子一去不复返。

  华北地区某股份制银行一位对公客户经理表示:“去年经济形势不理想,对公业务很难做,尤其涉及到传统行业。我们行去年12月份发了一部分绩效奖金,可以理解为年终奖,具体金额是按照2018年整年业绩排名核算的。”

  该人士表示:“近两年我在我们支行的排名基本没有变化,但是2018年的年终奖比2017年大概少了7万元。”

  另一家股份制银行对公业务人员则表示:“我们支行今年对公业务没有什么新的增长点,奖金和去年大体持平。不过,银行砍了一大半费用报销的额度,我本人大概少了1.5万元,其他同事都有不同程度的减少。”

  还有银行客户经理表示“发了史上最低年终奖”,例如,某国有大行个人客户经理表示:“今年年终奖只拿了6000元,去年12月份勉强完成年度任务,还没来得及喘口气,2019年开门红的任务方案已经发到手中。”

  关于2018年年终奖减少的原因,多个银行员工在记者采访时提到:“主要是由于银行不良贷款上升。”

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