微联财税 | 灵活用工监管来袭,国企平台持续发力!

2021-05-28 10:05

  共享经济产业近几年发展势头迅猛,灵活用工模式开始被广泛应用。根据艾瑞咨询发布的《2021年中国灵活用工市场发展研究报告》,随着企业雇主灵活用工需求的涌现和劳动者对灵活用工方式接受度的提高,我国灵活用工市场年复合增长率将维持在25%,预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元。

  市场火热,乱象丛生

  庞大的市场需求下涌入的大批灵活用工平台以及该模式的快速推行带来了一系列税务问题。为了解决灵活用工的税务合规问题,委托代征这一征管方式被引入,成为灵活用工平台的征管工具。这种基于灵活用工业务为个人税费进行代征的新型征管模式,在协助税务机关代征零星、分散税收的同时也解决了个人收入的合法性问题。

  随着灵活用工的爆发增长,再加上个税简易征收、免征额度这类大力度优惠政策的吸引,众多用工平台纷纷开始申请委托代征资质。然而获取资质之后代征不合规、操作不合法等问题导致灵活用工这一行业乱象丛生。

  例如:少征税款、未按期上缴税款、超越代征权限;平台私自挪用客户资金或者平台账户资金被盗、盗用入驻平台从业者的个人信息进行避税等等。

  政策加码,强化监管

  面对灵活用工平台这一产业的种种乱象和风险,税局进行监管和调查是必然的。

  从国家发改委等13部门发布《关于支持新业态新模式健康发展,激活消费市场带动扩大就业的意见》;到河南省税务局要求对已签订委托代征协议的灵活用工网络平台企业认真开展自查。到海南省展开对委托代征的灵活用工平台的清理整治行动,终止了近十几家灵活用工平台的委托代征资质,同一时间多个省份税局均要求暂停发放委托代征资质;再到湖南省税务局发布的《关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》,将进一步助力灵活用工规范前行,推动灵活用工互联网平台经济规范健康有序发展,灵工行业的监管动向一目了然。

  税务局对灵活用工平台的清理整治和各项监管文件的逐步出台,是灵活用工平台越来越合规的表现。不合规平台不仅于国有害,于企业也是“遗患无穷”:一旦平台不合规、操作不合法被终止委托代征资质,那么选择该平台的企业,必定会受到连带责任,遭到税务的稽查,最终不仅服务费已经付出去,还要承担补缴税款以及天价的滞纳金。

  国企平台,领航行业

  微联财税灵活用工国企平台拥有税局正规授权的委托代征资质,自有技术支撑稳定,数据信息安全,从创立之初就以高度行业自律赢得政府和市场的高度赞誉。通过“企业+国企平台+个人”方式,优化企业税务,实现人才共享、电子签约、税务代缴、一键完税、实时发薪,成为灵活用工需求的创新型灵活用工一站式平台。

  灵活用工已成趋势,作为灵活用工国企平台,微联财税将做好行业标杆,起到示范效应,带领福建省灵活用工行业持续健康发展,并引领更多同类企业合规运营,履行社会责任!

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