公积金缴存基数变了是涨工资了吗 公积金基数与工资的关系是怎样的

2022-08-03 11:50

  住房公积金是单位及其在职职工对等缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法治化的主要形式。虽然住房公积金只能用于购房相关的支出,不能像工资一样自由使用,但其可以在退休之后一次性提取,一样是职工收入的一部分。所以,如果住房公积金提高了,也等于个人收入提高了,毕竟住房公积金存放在账户当中,不管使不使用最终都是自己的。

  住房公积金的缴存基数一般与社保缴费基数相当,但也有一些差别。住房公积金的缴存比例在5%~12%之间,个人和单位对等缴存。比如,我们单位的缴存比例是12%,即个人扣缴缴存基数的12%,单位扣缴缴存基数的12%,存入个人公积金账户当中,成为职工个人的收入。我目前的缴存基数是10,100元,缴存比例是12%,个人每月扣缴1212元,单位也扣缴1212元。

公积金缴存基数变了是涨工资了吗

  住房公积金缴存基数一般在每年的7月份进行调整,也设置了缴存基数的上下限。由于2022年我们的工资结构进行了较大幅度的调整,主要是原来一次性发放的绩效考核奖,分成了两部分,其中基础绩效奖按月发放,也是要计算住房公积金的。这样,此次住房公积金缴存基数调整幅度还是比较大的。比如,我的基础绩效奖是1500元,相应的公积金缴存基数就增加1500元,实际上个人扣缴增加180元,单位扣缴也是增加180元。所以,我每月实发到手的工资相应的也会有所减少,其他同事也同样如此,但如果计算住房公积金,大家的收入都是增加的,自然是高兴的。

  住房公积金缴存基数的调整,主要依据的还是个人的工资标准。如果在此年度当中工资收入有所增长,总额也不超过住房公积金缴存基数的上限,那么住房公积金缴存基数肯定会有所增加,每月实发工资不一定增加,但总体收入肯定增加,也就相当于涨工资了。如果在此年度当中,工资收入有所降低,那么住房公积金缴存基数反而会减少,总体收入也会减少,这就相当于减薪了。如果在此年度当中个人工资保持不变,那么住房公积金缴存基数也会基本不变,总体收入也会保持不变。住房公积金缴存基数的调整会加剧个人收入增长或降低的速度。

  住房公积金与工资挂钩。那么,在这一年度当中经济效益较好、职工工资待遇稳步增长的企业,住房公积金也就会继续增长。机关事业单位工作人员的工资收入一般都是稳步增长的,所以其住房公积金调整一般都是正向的。如果企业经营不好,员工待遇下降,自然也会影响到公积金,住房公积金会减少。

  综上所述,住房公积金缴存基数调整,不一定等于涨工资。只有住房公积金缴存基数增加了才等于涨工资;如果住房公积金缴存基数减少了,那等于是降薪了;如果住房租公积金缴存基数维持不变,基本上工资待遇也是保持不变的。几乎所有人的住房公积金缴存基数每年都会有所变化,不过是增加了还是减少了,要看单位和个人的情况,住房公积金缴存会加剧这种状况。

相关推荐

2022异地购房提取公积金需要提供哪些资料 异地提取公积金有限制吗

2022年7月公积金新变化是什么 按时缴纳有好处吗

2022公积金提取额度怎么算 住房公积金最新提取额度计算方式一览

拓展阅读
快讯
热门文章
热点专题