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2019年年终奖如何扣税 年终奖金个人所得税算法

转载 2019-01-23 08:41
  至诚网(www.zhicheng.com)1月23日讯

  算税时,将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照过渡期政策的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。

年终奖金个人所得税

  对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于起征点5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,然后再查找适用税率及速算扣除数。

  举个例子,南京市民小吴在2018年12月取得年终奖2万元,当月取得扣除“三险一金”后工资为4500元。

  当月工资低于5000元,当月工资4500元与5000元的差额为500元,可从全年一次性奖金中减除,根据(20000-500)/12=1625,同时查看新税率表,得出适用税率为3%、速算扣除数为0。最终,计算出小吴年终奖应纳税额为:[20000-(5000-4500)]×3%-0=585元。

  一些新入职的员工要问了:入职不满12个月,年终奖该怎么算?该负责人表示,根据规定,雇员取得全年一次性奖金,不论雇员是否任职满一年,在计算个人所得税的方式都是一样的。

  假如一年当中有工作变动,需要从两家单位取得年终奖,那么另外一家单位的年终奖要并入当月工资计算个税。

  税率越低,适用某一税率的范围越大,你的税负将越低。这次个税税率会有怎样的调整,也将是审议中的一大焦点问题。

  个税草案综合所得税率表基本沿用现行的工资、薪金所得税率(3%至45%的7级超额累进税率),但扩大了3%、10%、20%三档税率级距,25%税率级距相应缩小,而30%、35%、45%这三档较高税率的级距跟七年之前一样,维持不变。

  不少接受采访的财税专家认为,前三档税率级距拓宽,对收入主要来源于工资薪金的中低收入者是利好,可以减轻税收负担。不过对于部分收入来源多元化的中高收入者来说,税负有可能会上升。

  目前不少学者建议适度降低个税综合所得超额累进税率,扩大税率级距范围,避免出现高税率误伤中低收入者的逆向调节情况。

  但要提醒大家的是,年终奖应纳税额还与当月工资水平,以及单位年终奖发放额度和方式有关,具体减税力度要因人而异。此外,全年一次性奖金计税方法,在一个纳税年度内只能享受一次。

  此前如果已享受过,过渡期间则不能再享受。国家税务总局江苏省税务局也提醒,2019年发放的全年一次性奖金到底如何扣税,有待国家税务总局进一步明确。

标签:个税专项附加扣除

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