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2019年最新个税税率表 个税改革2019解读

转载 2019-01-25 15:35
  至诚网(www.zhicheng.com)1月25日讯

  随着2019新年钟声的敲响,中国自1980年以来改革力度最大的一次个人所得税改革也迎来了全面实施的阶段。

  回想2018年,自8月31日十三届全国人大常委会第五次会议审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中国人民共和国个人所得税法>的决定》,到今天相关配套法规政策的陆续出台,个税改革引起了来自社会各界的持续关注。

  而对于广大老百姓或者每一位纳税人来说,“我们会少缴税吗?”或者“我们的到手收入会增加吗? ”成为了大家最为关注的问题之一。

  其实,这次个税改革的宗旨之一即是改善民生、调节收入分配,主要涉及以下方面:

  国家在推行新的综合与分类相结合的税制基础上,重新调整了税率结构(特别是较低档税率收入级距的扩大),提高了基本减除费用标准,并增加了6项专项附加扣除;

  对个税税收优惠政策(如全年一次性奖金、股权激励所得等)进行了阶段性平移;

  对于外籍个人免税津补贴政策也予以保留3年,同时给予了外籍个人享受专项附加扣除的机会,并延长了外籍个人全球收入在中国缴税的宽免期等等。

  诸多政策上的利好调整必然会从总体上使得绝大多数纳税人在2019年减税,从而使得到手收入增加。这也是为什么这次税改被业内称之为“涉及范围最广”、“百姓获益最大”的一次改革。

  但因每个纳税人的收入水平、收入构成和消费结构不同,究竟2019年之后是否每个人都会少缴税? 少缴多少?还须结合下列及其他相关因素具体问题具体分析。

  一、推行综合与分类相结合的税制,提高基本减除费用,调整税率级距

  修订后的新个税法,推行了综合与分类相结合的税制,其中将4项劳动性所得(工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费)作为综合所得纳入综合征税范围。

  综合所得适用的税率沿用了之前工资薪金所得适用的3%-45%的七级超额累进税率,但对收入级距进行了调整,特别是20%及以下税率所对应的级距拉大,使以工资薪金为主要收入来源的中低收入纳税人切身感受到税负的降低。如下图所示:

新个税税率表2019

  由此可见, 若收入构成为单一月度工资薪金,税改后绝大部分个人可以节省个税税负,增加到手收入。其中收入越低,税负降幅越大。

  但若收入结构中包含多种收入类型,由于税改前各种收入类型可享有分类扣除,且除工资薪金以外的其他收入类型税率总体上低于工资薪金所得税率,税改后合并综合所得统一算税,也有税负增加、到手收入减少的可能性。如下图所示:

新个税税率表2019

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