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国庆期间加班工资比平时多4成 你会选择加班还是休假?

中新经纬 2019-09-27 17:38

  国庆将至,有人继续坚守岗位。依据规定,国庆前3天加班,应被支付不低于3倍工资的报酬。赚加班费还是休假,今年国庆你怎么选?

国庆加班工资多4成

  加班3天月工资多赚4成

  根据安排,今年国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,10月4日、5日、6日、7日为休息日。

  按规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,需支付不低于工资的300%的工资报酬。

  换言之,国庆长假前3天按3倍日工资计加班费,后4天按2倍日工资计加班费。值得注意的是,不管是3倍还是2倍加班费,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。

  举例来说,假设某职员小红月工资6000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则小红日工资为275.86元。小红国庆前3天加班,合计将可获得加班费2482.74元,超过其月工资的4成;小红若7天全部加班,将获加班费4689.62元,接近其月工资的8成。

  显然,若小红可以自由选择加班日期,选择前三天加班将更为划算。考虑到国庆假前期出行人数众多,国庆前3天加班既可赚到不少加班费,又可错峰出行,可谓一举两得。

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