延长假期工资怎么发?今天上班算加班吗?

2020-02-02 13:16 阅读(0)

  春节假期延长假期间、延迟复工期间、受新型冠状病毒肺炎感染患者隔离期间,工资待遇怎么算?广东省人社厅日前一一作出回应。

延长假期工资咋算

  A 延长假期间工作不补休

  应支付不低于双倍工资

  按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

  按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求,除特殊情形外,本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间,根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电[2020]5号)关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

  符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。其中,企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

  据南都记者了解,不少企业要求员工2月3日—2月9日在家办公,2月10日回单位办公。针对在家办公是否视为休息日加班,需调休或支付两倍工资,广东省人社厅相关负责人向南都记者回应称,2月3日—2月9日为广东省企业停工期,若企业不停工,在工作日要求员工在家办公,同样视为正常劳动时间,正常上岗,照发工资,至于调休或支付双倍工资,由各企业决定。此外,若员工在家办公期间加班,单位认可加班的,则应支付加班费。

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