2020退休工资如何计算?2020退休工资计算公式一览

2020-02-24 15:02 阅读(0)

  现在国家对于劳动者也是越来越重视了,只要在正规用人单位上班的员工公司都会为员工购买五险一金,当员工退休后就可以领取退休工资了。退休工资也会根据缴纳社保基数的高低有所不同,那么退休工资如何计算?下面就由小编为你介绍相关内容。

退休工资如何计算

  一、退休工资如何计算

  根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:

  退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

  个人账户退休工资=个人账户储存额&pide;计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

  基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

  式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  二、退休工资怎么发?

  1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。

  2、已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。

  3、假设58岁的,参加社保,到60周岁时缴费不满15年,要么继续缴纳(继续缴纳的话,单位同样要负担企业应该负担的部分,个人负担自己应该负担的部分),要么转到新农保或城居保对,退休;

  4、现在退休不讲工龄,那是以前的概念,现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄,经过社保部门认定,视同缴费年限;建立养老保险个人制度之后,交一个月的社保算一个月的缴费年限,视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定,全部缴费年限累计至少满15年,到龄才能退休。

  5、超过法定退休年龄,不符合退休条件的,单位可以不再录用该员工。

  三、退休金和养老金冲突吗?

  退休工资是一种口语,一种泛称。现在企业退休,按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休,领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费(不少地方,机关事业单位是不交养老保险费的),生活中往往通称为交养老金。参加职工养老保险,到达法定退休年龄,符合退休条件的,才能办理退休手续,按月领取基本养老金。

  企业退休,计发养老金的时候,不是“返还”这样简单的概念,而是根据参保人的全i部缴费年限、每年的缴费基数、何时参加工作、何时开始缴费、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种因素来计发。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金(在你们当地建立养老保险个人账户制度之前就参加工作,认定了连续工龄的人,还有过渡性养老金)。

  以上就是小编整理的关于退休工资如何计算的相关内容,文中已经介绍了计算退休工资的方式了,不同的社保缴纳基数领取到的退休工资也会有所不同,也会跟当地的平均工资有关。在同一个城市退休金的计算方式是一样的。

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